江苏众诚国际物流有限公司面试经验

简单的自我介绍，然后就是问你是不是能服从公司调配（公司的站点很多，人员波动厉害，经常会调动负责区域），能不能接受弹性工作制，只要能表达出自己的入职意愿基本没问题。

自己应聘和面试的岗位有冲突，自己也是心态没摆正

一面是财务部门的同事面试，主要针对简历内容聊了聊，一面通过后是HR面试，侧重于个人通用能力的考察，比如遇到项目快做完了被突然取消怎么办，怎么看待加班等等。HR面试通过后招聘人员有约终面，让等通知，结果再没通知过。

在网上搜了好多，以为是群面，结果去了发现是一对一面试，有个即兴一分钟演讲，大多数时候是自我介绍和公司介绍。

面试面了两轮吧，第一轮产品经理来面试的，随便聊了两句，第二轮不太清楚具体职位，介绍了一下具体做什么的，聊了一些跟人看法，具体的会什么工具什么技能就直接看简历了，比较看重思维吧感觉，面试感觉挺舒服的。

总共2轮面试，第一轮是人力的面试，面试了解的很详细，第二轮是经理的面试，有点压力面的感觉，但是还是通过了，超级开心。

四轮吧，hr电话面了一次，问的非常细，细到有的问题有些让人反感不想回答。去公司又面了三轮，都没有很大难度，但是感觉不是很合适。 原因如下： 一是试用期无五险，经常出差还是需要一些保障的但是没有； 二是工资与期望差距略大；三是得自带电脑，第一年还没有电脑补贴，个人不是很想用私人电脑办公，就这些。可能会有本公司的员工过来喷我，喷吧，我说得货真价实，仅供参考，没有褒贬，接受的就可以来，不接受可以另找他处。

第一轮是无领导小组面试，讨论的题目还是比较简单的，感觉应该没有刷人，因为第二轮面试看到了挺多熟悉的面孔，第二轮1V1,这个时候面试官嫌弃我专业不对口，其实蛮无语的，筛选简历的时候不说？

面试前先是人事电话聊了一下，当时我说可能对公司所在行业兴趣不是很浓厚，但是如果给面试机会还是会去的。当天坐了三个小时车去了以后还是人事问了些基本问题，最后以我对行业的犹豫希望我考虑清楚为由，直接让我走了，前后也就十分钟左右的时间。

组长面试，然后总监再面试。组长面试的还好，问的项目经验比较多，基础知识很少涉及。总监面试比较刁难，以为没戏了。结果通过了。但是公司996，强度比较大的。