凯德置地面试经验

在新城吾悦的招商面试中，先是深挖了我的简历，然后通过领导面试问了我几个问题，和本专业的关系，对理想工作的看法以及自己的优缺点

工行上分面试 从简历角度出发，会隐约问一些关于你家庭背景的东西，比如

在完全没准备的情况下，招聘直接打来说下午要视频面试，遇上公司搬座位和一个下午的会议，跟招聘解释说可否改明天，各种理由说下午统一面试，明天有安排啥的，最后不欢而散，感叹现在企业不愁招不到人啊。

早上8点到达，HR让我和另外一位小姐姐一起做笔试，笔试时间大概1个半小时。笔试分两部分，一个主要是对于凯德置地的简介和新闻进行英译中和中译英；另一个是给了一个商业企划案，然后写中文新闻稿，并模拟记者进行自问自答；总得来说笔试很有难度，词汇量一定要大； 面试时二对一，一个line manager，一个HR；主要先是做自我介绍，大概讲述一些工作经历，因为本人一开始做的是时尚公关行业，line manger主要问我为何要跳槽到房地产行业，对这个行业的了解之类。总得来说面试过程比较轻松，面试官人也特别好。但由于工作经验不足，明确表示没有通过。

面试官是凯德设计部的负责人和一位HR，氛围还是挺轻松的，问的问题都是很普通的，围绕个人经历和简历为主。

一对三面试，笔试然后问一些问题工作上问题，最后没有提薪资期望和留联系方式·················

首先自我介绍，根据简历问了下工作经历，为什么要离职，如果聘用能为公司带来什么，职业规划，对内审的了解，然后用英文说一下兴趣爱好。

一面在太古汇，二面在境新置地，大坦沙感觉蛮好，3位面试官，2位副总，1位HR问的问题很客观，也很人性。

一轮面试，2V1(HR+专业)自我介绍，根据过往经历提问，上一段工作经历的主要工作内容，团队中承担的角色，问的问题有，

第一面是人力和岗位负责人进行面试，当天面试通过下午马上进入二面，是营销总进行面试，通过之后，集团的专业条线负责人进行面试，通过之后就基本进入薪酬洽谈阶段，由于对薪酬要求进行提升，加面了城市总经理和董事长，总经理和董事长的感觉更像是普通聊天，比较轻松。问的问题