帆软软件面试经验

电话沟通 hr打电话来问要不要试试，简单问了我这边情况，以及目前薪资，然后就约面试。面试官来的第一句，“来了解一下多线程和算法的理解”，当时心里直接咯噔一声，然后寒暄两句直接开问。这问题blablabla讲了一堆，面试官说没到点上但勉强还行。老实说没咋用过，只是了解，优缺点照着背的八股文试了试，面试官认为没答到点，不过因为我没用过，就此作罢。这个没啥，class.getAnnotations方法即可，后一个问题也不难，显然是不能改依据项目说了拦截器、redis缓存token以及第三方验证的过程，安全性答了两次加密过程，但面试官说没答到点，又答用户信息缓存在服务器，不使用cookie，还是不对，认怂求解。。。步骤说的很详细，这种经常排故了，问题不大，问题原因答了代码存在内存泄露，被提醒说cpu占用率，改说GC问题，要求具体答，这才想到说stw次数过多，应调整permanent域。。。现在回想当时还是紧张了没啥说的，Leetcode原题老实说有点忘记了，先答归并排序，面试官说这种IO次数应该不少，提示我再想想条件，想了好一会改答位图排序，他终于满意的笑了。。然后就聊了一些平时做哪些功能，问了下觉得开发这工作怎么样，聊了聊，总时长一个多小时，挺难熬的，中间有段时间想问题想不出来感觉头秃，还得好好学。。其他一些碎碎的问题就不写了。这轮没啥了，说面试官评价合格，谈了薪资，知道自己当时没面试官提示，有几个问题直接没了，所以接受。顺口问了一下面试官是谁，面试给我感觉知识量深不见底，人力说是技术总监，难怪，顿时感觉面的不亏。。人家还特别有耐心，很佩服基础一定要稳，面帆软基础不稳，光靠背八股文和业务功能开发没啥用，总之准备去入职了，给自己也给大家加把劲～

投递完简历，收到了笔试邀请，笔试后的第二天就收到了HR小姐姐的电话面试。氛围很亲和，hr小姐姐对我的回答都有回应，很尊重面试人员。主要了解了一些基本信息，然后实习经历，做出了那方面的成绩，校园生活中比较失败的一件事情，都是些基本的问题。反问环节，hr小姐姐做出了很好的解答，下午就收到了视频面试的邀请，效率很快点赞！希望能够通过面试获取offer！

一个技术面：java的设计模式，比如单例模式如何线程安全，还有为什么那么做就可以线程安全；java里面的数据结构，hashmap中，如果对某个对象只重写了equals，没有重写hashcode会出现什么问题，从1到100中拿99个数，用最快的方式知道缺了谁；还有项目的一些小细节。 两个同部门的业务面：结合自己的经历，为什么会有失败，大学里参加过什么团体，参加过什么活动，有什么收获，能证明你不一样，面试官很想看到属于你独特的优点。最后结束，面试官还让我做了小事情，看看我做事的能力，我就做了一会儿，走的时候还刚好饭点，一起吃了个饭，聊了聊趣，我就觉得他们很强，同时还很低调，越发坚定自己想留下来的决心，如果有机会，绝不犹豫！

一.自我介绍 function add(x,y){     return x + y } add(1,2)  //3  add(1,2,3)  // 3 wrap(add)  //6  add(1,2,3,4) warp(add)  //105.想不起来了动手能力还是太菜了，继续加油吧

面试的it技术支持，目前等待二面中，一面是hr针对简历，会问到在校经历，上一份工作的内容和重点，对于薪资待遇的要求。面试过程十分友好，问了面试官二面的内容，大概会是数据库和java方面的内容，评估职位匹配度

突然打了个电话过来就开始面试了，事前也没有通知啥的，而且问的问题有些奇怪，问我高考成绩，数学和理综的分数，还问超一本线多少分，其他问题也都是问的基本情况，最后没有过，也不知道为什么问的这些问题能看出我不适合此岗位，感觉有的粗糙。

一轮HR面，大概顺顺简历，问问基本情况，介绍岗位介绍福利待遇和发展二轮三轮应该是部门小组长之类的吧 提前打电话约时间二轮问校园经历实习经历 讲讲团队协作 比赛经历 然后问了一些技术相关问题三轮是场景化问题 大概就是工作中遇到种种情况 你会怎么解决

自我介绍 测试分析，测试计划，测试设计，用例设计，用例执行单元测试，集成测试，系统测试，验收测试，回归测试（大概是测试对公司的作用（要上升到一定高度

一面 1、前端路由，hash和history，有什么区别。因为只知道hash，所以只答了hash的一些实现过程。2、0.1+0.2 !=0.3，为什么？当时答到了0.1浮点数转二进制会无限循环，然后面试官就接着问怎么解决，就不太清楚了。3、CSS边框如何实现？边框像素值可以为小数嘛？如果要实现小数的效果呢？border这个属性很简单，后面回答的是不可以为小数，实现小数效果就不会了。4、浏览器状态码有哪些？0代表什么？就简单地说了下404、503、200，0就不太清楚了。5、讲讲XSS攻击其实是不太了解的，印象中看到过在input里面注入script标签，后来面试官抓住这一点反驳我，有些难堪。其他问题记不大清了，整个过程很快，20分钟。面试官态度属于比较严肃型的。

三轮面试一、HR面主要形式：电话沟通内容：1、个人基本情况2、公司基本情况3、薪资情况二、业务面主要形式：视频会议沟通内容：1、面试官提问，主要是简历深挖2、面试者可以提问3个问题三、老板面主要形式：视频会议沟通内容：聊聊简历上内容，聊聊生活