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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 南京
未通过
第一次遇到这么无语的面试。
第一次遇到这么无语的面试。技术岗第一轮竟然是hr,问一些无聊的问题,能不能来实习,我问需要多久,她说没有限制。也没说这是必要环节。我就说至少等四月份去,相当于毕业前入职。就这么挂了,真是第一次遇到这种奇葩,这个高分怎么来的,呵呵。作为招聘的hr水平都这样,公司也可想而知。幸好没被坑。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 南京
未通过
体验很差,宣讲结束就面试。
体验很差,宣讲结束就面试。头一次遇到测试工程师不需要笔试的。然后宣讲会全程一副我们就这样,就这么随意,就这么接地气,换句话说是喽。测试岗,筛选简历,面试。第一面hr面,自己无感。呵呵
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 南京
未通过
帆软软件面经。
面试非常随意,打两个电话就跟老总见面,见面了告诉我简历不符合,那你们之前干什么去了,我大老远跑过来就是为了让你们看一眼纸质简历吗?另外老总自己自以为是,以为管理造诣极高,其实自己没什么能力,这次面试体验非常差,感觉公司管理这一块需要加强,面试流程太糟糕。另外,没有BAT的能力,别那么高的要求。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 南京
未通过
帆软软件面经。
怎么说呢,当天是去了的会面,另一部分回去筛选简历,很遗憾直接被筛掉了。面试人手不够,可能省人力的钱吧,没毛病。从2点等到6点15,结果没见到hr,我有意见。考虑到应聘同一职位的也有部分是未面试,而用筛简历的办法遴选出来的,应该是我简历不够格。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 南京
感觉没戏
帆软销售是最难面试之一。
帆软的销售岗位真的不是一般的难,在校园招聘中,必须有成功的销售经验和创业经验才行。一脸懵逼。听过苦衷;
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:ETL工程师 - 南京
确定通过
难度不大,电话面试了解基本情况。
需要进行为期一周的考核,包括数据库知识以及产品的学习,一周后考核通过留下,产品是finereport,是一款报表开发工具,上手简单,有学习教程。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 南京
未通过
两轮,告诉我通过了。
两轮,告诉我通过了,让我准备签,然后没有然后了,说人招够了,不需要了。很无语的感觉吧,最后听说招了几个校园大使里的人,从情况来看,不看能力看吹牛的公司吧。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 南京
感觉靠谱
无领导小组讨论环节有一定难度需谨慎。
面试分成两个环节,第一个环节,每人介绍一个自己的销售案例在学校期间的,这个没什么难度,只要是真的有理有据就行,第二个环节稍微有点难,HR现场出一道题,题目如下:如何向你的母校,推销一个新开发的学生在线管理系统,从哪些方面分析并且让你的客户信服你。4分钟无领导小组讨论,最后给出方案,从小组中抽出一个当代表,概述整个问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何向你的母校,推销一个新开发的学生在线管理系统,从哪些方面分析并且让你的客户信服你。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 南京
确定通过
来自深夜的面试电话。
因为不在南京也不在无锡,面试是用电话面试的,而且是在十点多才开始的,老大说那时候他很忙,就一直忙到那个时候才有空给我面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 南京
确定通过
面试时候遇到过压力面。
有两轮,都是电话面试,第一轮是hr面试,第二轮是销售负责人面试。hr除了问简历之外问了比较多个人问题,譬如家是哪里的,未来的发展考虑,主要是找一个你一定会在哪个城市留下来的可能性,大部分会就近老家。销售负责人比较强势,问了比较多简历的具体内容。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试难度:普通难度
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