邦友面试经验

提前未沟通要现场做题，目测有三张纸的题要做，前期沟通过面试流程也并未说明有这个环节，不是很专业，表示不接受做题就拜拜了呗，不提前告知，候选人的时间也是时间啊😓，地点比较偏远，环境不太好

体验很一般，面试官态度不好

需要准备英语口语比较好，这个岗位需要准备英文ppt。

自我介绍；进程和线程的区别；并行和并发的区别；synchronized 的作用；synchronized 和 ReentrantLock 的区别，如何选择；ThreadLocal 使用过程中可能存在的问题（内存泄露）；ThreadLocal 内存泄露问题是怎么导致的；项目中是如何创建线程池的，什么不用Executors 去创建线程池；知道的本地缓存，选择 Caffeine 的原因；Redis 这类缓存和 Caffeine 的区别；Redis 中常见的数据结构，应用场景；缓存穿透和缓存雪崩的区别，解决办法；MySQL 和 Redis 怎么保持数据一致；一个 SQL 笔试题，join 多表查询（共享屏幕）。

1.dubbo的序列化方式有哪些

三条面试题，一条sql，一条算法，一条脑筋急转弯

每天基本300个电话，主管说公司发了你薪资肯定要收回结果的，就比如说你每天打多少个召回多少个，不是这样就结束了，而是你召回的人必须要有充值，要有消费才算绩效。对了，信息表格要求入职提供薪资证明。上家公司地址，人事电话直属上司电话，去之前做好准备。

就按公众号一样转载给各种群，确保员工是有微量人脉的。这个工作最终做下去也是以心理产品的推广为主，总体来说考验线上人脉。

填表后，每个人做自我介绍，然后主管介绍工作内容，主要是电话营销，新人一开始都是底薪，工作很苦，需要通时各种要求，年龄大了，感觉打不动电话，放弃了。

居然还问我nwz怎么做，还问我高中哪门学科好学文学理的，大学都4年了且毕业了那么多年，很不理解。