渣打（中国）科技营运有限公司面试经验

猎头推荐的职位，HR电话面试。聊了大概一个小时，主要是问了问工作的背景，为什么想要这份工作以及如何看待加班。本来我也不是特别想去所以就马马虎虎的回答。全程中文。

全英文面试，先写一篇英文作文，有话题，并且从一堆照片中找到跟话题相关的图片结合起来写英文群面，外国人面试官，不参与讨论，给一个话题 一对一的技术面

电话面试时，HR会提出问题让你回答，例如你过去是否有过工作经验，是否有社会活动经验。面试的那一天大概有10人，首先做笔试，笔试不难，第一题是考研你的细致程度，类似于找不同点。然后是两篇中考难度的阅读理解，最后是根据英文的销售数据表格回答一些问题，类似于公务员考试的最后一道题。

一开始HR姐姐拿了申请表和一套题过来说要我们先写，也没说什么时候交卷，只是说面试官在开会，开完了就通知我们面试。因为一群人面试的职位不一样，所以有的人是在笔试过程中被单独叫去面试的，但是没收卷，面试完了又接着做，所以也可以说面试笔试同时进行。我面试的是国际贸易结算中心，那时候卷子早已经写完了，HR姐姐也收走了。面试主管还挺好，就是问你基本情况，像聊天一样，很轻松，20分钟不到就结束了，而且都是中文问答，最后说等通知，2周内。

做题。然后提问面试，面试很简单，一些基本问题，为什么离开上一份工作

英文面试，包括群面，face to face 技术面，一个小时的英文写作，不少于200字，根据一个话题和一幅图来写，整个过程都是英文的。

1 先是HR简单的在电话询问你的个人信息和求职意向，如：你家是哪里的，为什么选择天津，为什么选择这个公司/职位？然后会约笔试和HR1对1 面试的时间 2 到了面试那天，先做笔试，在计算机上进行，内容主要有性格测试，逻辑测试，和一些英语测试；然后他们会算你的成绩，笔试合格的会有HR进行1对1面试。 3如果HR面试通过，1周内会通知第2轮面试，也就是和直线经理的面试，这个时候就看你是否对经理的胃口了，毕竟招人不是招最优秀的而是最合适。

接到电话，问了中英文问题，中文问实习经历，英文问职业规划

SHL测试+ 性格测试 群面：阐述自己材料上的观点（英文）+问题讨论 一对一面试：性格上的 + 专业面试 英文写作：随机抽题目

首先现场投简历，听宣讲会。第二天去了北航网吧进行行测和人格测试，之后就是漫长的等待，之后通知面试，面试分为三部分：英文写作；无领导小组讨论；2V1技术和压力面。英文写作是抽取一个话题和选取一个图片对应起来，按照题目要求写一篇200字以上的英文作文，1小时。4-5人的无领导小组先是每人抽取一个话题，和大家用英文分享自己阅读的材料；然后就是20分钟的小组讨论（中文），一个翻译时不时和老外翻译几句，讨论结束，一个人用英语总结3分钟。2V1会问简历上的内容、职业发展的认识等，我那组一个新加坡男，一个新加坡女，男的专注于问C语言的排序问题，尤其是快排；女爱问数据库的问题。具体的在BYR上有人分享得很详细，我在此仅是抛砖引玉。