渣打（中国）科技营运有限公司面试经验

第一轮面试：询问实习经验内容、毕业论文选题背景、还投递了哪些企业、对该企业的认识等详细介绍我司工作内容，并询问候选人是否考虑和业务部门进行电话初试，电话初试时间成本小，不放弃每个机会。介绍候选人目前工作的公司与我司福利的差距，明确我司的优势等。如果候选人还是不感兴趣，

好

疫情原因进行的电话面试，问题分为两大类，一类是针对做过的项目，一类是考察相关技能的知识储备，整体过程都是从易到难，感觉很靠谱

一面比较顺利，问了一些基础的硬件和信号于系统知识，学校的项目以及自己对硬件测试岗位的理解。还问了是否接受加班等等，目前在等二面。

一共两轮面试，第一轮人力电话面试，就是简单问了问成绩、项目、家庭情况之类的，老牌国企的风格。第二轮技术面试，一共三个人，一位HR、一位技术官，一位很威严的领导（可能是管政治的），问的问题都很简单，但是整个过程不太尊重人，面试官总是走神接电话。技术问题，只简单问了问项目，并没有深挖，也没有专业问题；行政领导全程很严肃，问什么时候开学，什么时候可以进校宣讲（不知道问这个干什么），最后是拿到Offer，但是没有去，工资只能说一言难尽。

我是内推的，一面技术，展示了个人作品集，针对作品会提一些问题，二面经理，不关心技术，更关心其他方面的能力，过程严肃，但结果很好。

面试分为两轮，主要有技术面试根据简历介绍工作经验，之后部门经理面试，也就是简单的了解情况，基本去留能确定下来。

hr会先给你打个电话聊下基本信息，然后安排面试，hr态度非常好。面试是两个技术人员加hr，问题围绕着简历，面试官很好，难点的问题你不会他们也会帮你打圆场。而且整体流程很快。

3轮面试+一轮谈薪，六险全额缴纳，一斤全额5%，试用期6个月，80%薪资。对试用期薪资打折这不是很满意，现在很少有公司打折了吧。

hr老哥和前辈都很和蔼，问的问题难度适中，但比较精炼，面试体验很好。