科柏拉斯贸易面试经验

看有没有工作经验了 聊得方式不一样 根据你过往的经历会刨根问底 所以简历不要瞎写 在老老实实的基础上做一些包装

公司市场部在北京成立，租的建外soho写字楼，很不正规，企业不懂公关品牌。hr优越感太强，看不上乙方工作的人。薪水待遇与写的完全不符。很难做起来，公司20几个人中午都在打游戏。没有正规企业的样子。

只要有学历证书，是正常人就能通过。我最开始还以为得筛选一批，没想到去了交流了几个问题就开始选自己想去的店了。

面试官态度很好 面试一回合就过了 就是聊一些基本信息 基本没什么难度 会带你了解一些公司规则 一些注意事项 没了

面试了四轮，HR,直线领导，间接领导，大领导，等了很长时间，下午两点多到的，六点多才走，问的问题都比较简单。

公司比较自由，老板人不错。属于本地行业前列，不足之处是经营方向不明确。也是老企业了，成立20多年。适合应届生过来历练。

分公司人事面试，总公司人事面试，主要是工作经验，面试要求不高，行政部门一般需要大专毕业，业务部门要求比较低，主要是实践。

最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。

18年5月底通过校友发布的信息投的简历，约等于是内推，很快就打电话约面试了。面试总共两轮吧，同一天进行。HR给人感觉挺好的，在一个独立的小房间里面试，面试过程也很愉快。先是自我介绍，然后问下优缺点，还有就简历上的内容问一些问题。本来想去的岗位是物流助理，HR就说这个岗位需要更高学历的，上次来了海外留学回来的学生也没通过面试。估计也是还不缺人吧，然后就推荐了几个岗位可以试试。 接着就是主管和组长下来面试。主管会直接问一些比较实际的可能会出现的问题，例如能不能接受加班，周六要上班之类的。整个面试下来大概是1-2小时吧。不难，挺容易的，估计是当时也缺人，据HR说的。

笔试成绩按1比2进入面试，面试是结构化面试，两道题目，一题是对一句古文的理解，一题是关于社会主义核心价值观的！