天风证券面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 无领导面试，讨论问题一面通过直接二面，根据简历随便问问，重点是项目过了差不多二十天，开始三面，问了一些技术问题，关于项目里的多线程互斥怎么解决，一些项目问题。过了十几天收到电话，不过需要先去实习一个月参加年度考核，考核后才会给offer

面试很难。金工组的面试题目问的好难。第一轮技术面，详细问做过的课题，做过哪些工作。怎么做的很详细的叙述，然后深挖

线下伪群面，专业知识考察很少，更多看你对行业的认识和积极主动的态度，面试官很实在但严肃。设置了很多限人数回答的问题。

一面 一面是简历面和技术面，问你的简历信息，做过的项目，会深挖下去，聊得很深二面是hr面，问你的性格什么的

行研实习面试内推HR电话简单问了个人情况和简历

第一部分是行测的数学题，难度正常。第二部分是英语测试，和gmat的阅读题有点像，由于时间紧张，基本没做完，猜了好几题。第三部分是专业水平测试，中文的。还有其他证券、中国电信、互联网企业哪家适合用 EBITDA 来进行分析

面试过程中的一条准则就是详细了解对方，匹配自己的优势。面试时不要紧张，落落大方，自信即可。对于结果顺气自然。容易紧

首先我来讲一下面试，券商的客户经理岗位，其实在长江证券(广州江湾路营业部)面试投资顾问储备这个岗位来说这个岗位，只要你能说对股市的一些想法，还有基金的一些情况。会说能聊性格外向这个岗位就可以通过。面试来说很简单，但是我希望你们要清楚地认识到这个岗位到底是干什么的这个岗位的本质上，人家是销售压力非常的重，基本上每天晚上都会有业绩辅导就是加班。如果你对股市不了解或者是不能加班承受压力那么这个岗位，我劝你不要来。这个公司氛围团队很融洽，很能聊得来，也是偏年轻化。但是，由于领导政策的一些原因，导致我们不得不每天晚上基本都会加班，加班的形式，基本上就是电话销售电话摩拜。如果你有一定的资源，这个岗位一定是得很开。

第一轮技术面，感觉没戏