深圳市迪蒙网络科技有限公司面试经验

先做人格测试，做完了做一套笔试，做完笔试做一对一面试

首先做人格测试题，然后是笔试题。做完之后技术面，最后领导面。题量不多，两页纸左右，都是比较基础的，比较简单。

我是接了外包公司的通知去平安科技面试的，面试官人挺好的，问了一些优化上的问题，没有看我的实际展示项目，因为我上家公司代码是加密的，无法拷贝出来，而且环境也是内网，所以不好修改项目，面试官问了一些wifi模块的问题，还有一些是android安全性上的问题，还问了一些在做项目过程当中所遇到的困难，还结合了他们平安实际的情况问了一些。

面试之前投过这家公司的简历，面试的是开发岗位。之所以投这家公司，主要是看过这个开发岗位与个人的匹配度至少在六七十以上。果然没过多久就收到这家公司的面试邀请，邮件上还写的特别鼓舞人心，说是本人很符合所申请职位的要求(微笑脸.img)，看到这里，于是觉得坐一个小时的公交过去面试敢情是不亏的。 然后事情发展的很不顺利，面试过程远远超乎我的想象，才和面试官聊了十分钟左右，就被告知与该职位不符合(不是技术不匹配，而是不匹配该职位)，我瞬间有点懵了，这不是把人当猴耍吗？回想起整个面试过程，突然觉得哪里不对，既没有笔试，也没有问到技术问题，那这个面试官难道是假的(即使真的，很多人可能认为是个半吊子？)？回去以后还特意看了下简历，没有出现不该出现的水分啊，而且还特意标明“不合适的岗位请不要打扰”。 综上所述，通过这个招聘流程可以看出这家公司的管理方式可能很乱，而且邮件中还提了该公司要准备上市了，所以就饥不择食了？奉劝各位，遇到这种公司(又一个微笑脸)，一定要其先电话沟通，短短几分钟不会耽误太多时间，不然白跑一趟。我也是运气不好，才会遇到这种公司(职业生涯中第一次遇到)。

笔试，一对一问答，下面是相关问题，希望对兄弟们有帮助 1,spring事务隔离级别？ 2，spring的AOP? 3,mysql,oracle优化？ 4，报表模板用过哪些？ 5，分布式? 6,freemarker机制？ 7，jquery的选择器？ 8,HashMap与LinkedHashMap有何不同？ 9，servlet是单例的吗？是线程安全的吗？

面试就问问过往所做的产品，以及经验等，工具的使用