元培翻译面试经验

面试一上午就能完成，这里指可以确定是留下还是走人。面试人员还可以，女孩子比较多。先做一份测试稿，自己选择不同领域的，一份就可以。交上去，他们会评估，然后20分钟后就可以和你谈了，如果通过的话。

面试主要是谈谈个人的情况和对公司的了解，形式大于内容吧，主要判断还是依据笔试的成绩，因为是专业的翻译公司，所以更注重实际的口笔译能力，花里胡哨的东西少。

面试官很没有素质。以下是不分问题节选。1.你在上学的时候算是聪明的吗?2.你小学初中高中都在哪里读的?是重点学校吗?3.你学习怎么样?年级多少名?你们觉得好不好笑?反正我觉得好好笑

先是在boss上看到了招聘消息，觉得自己符合岗位要求，就询问了。结果近半个月，发出去的消息，不仅没有回复，连"已读"都没有，一直都是"送达"。有一天翻记录的时候，就发现了。再看了一遍任职资格，觉得自己的确符合且部分超过要求，看了下对方状态是"刚刚活跃"，就又发了消息。差不多就质问对方为何对我置之不理，还天天刷新岗位，到底招不招人。这次有"已读"，但是仍旧没有理我，于是我就把对话给删了。 第二天看邮箱，发现收到他们的测试稿。虽然莫名其妙，还是认真完成发回去了，有一点超时。然后没有收到反馈，说是24小时内反馈，但是并没有。于是打电话去问。第一个电话是小孩接的，第二个电话接通了，我刚"您好"了一声，立马被挂掉。莫名其妙，没有下文。从不理睬到没有通知就发测试，到最后不敢接我电话，整个过程十分莫名其妙。别说其他要求，礼貌也没有？直接坦率拒绝我不就行了？挂电话有点油腻了吧？

整体还是可以的，但是问题难度较大。做了试卷，试卷上的题目，也不是每个都懂，所有难度还是有一点的。要看你英语水平。

就是先填写一份表格，然后带进一个屋里先简单自我介绍一下，然后就关于之前工作经历聊聊，公司没有很好的晋升制度。

面试如果答不上来面试官就(*^_^*)，不建议去面第一次见mysql做数仓es（1）用拼音查询怎么做（2）搜索框中搜索词自动补全功能怎么做（3）数据全部导出怎么做mysql（1）主从复制做没做过（2）一千万的数据一次性查出两百万条rocketmq（1）如何保证消息不丢失get和post的区别netty和java bio，niospringboot的常用注解

不错

自我介绍--简历上的内容进行提问。你的性格特点是什么？善于与人相处吗？提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。 　

先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。无领导小组讨论考情分析无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约35分钟左右。