华软通联(CSOFT)面试经验

首先在网上投递简历，然后过了几天下午五点多的时候HR急匆匆打了电话，说安排我第二天的面试，我多问了一下关于岗位的细节时，她就说岗位描述招聘网站上都有！ 第二天我如约到了公司，前台先给我倒了一杯水，然后过一会拿着两张纸，一张是个人信息表，另一张是测试题，写两封邮件，我觉得挺简单的，过一会写完了前台就说让我等会，我等了二十分钟之后，都快到了午饭时间，还是没有人过来和我面试，我比较着急就问能不能快点，下午还有别的事。 然后不一会来了个女的，没有介绍她自己，名字也没有说，上来就说让我用英语做个自我介绍，我问了她的名字开始介绍我自己，英语之后她开始用中文问我，又问了我是哪个学校的以及一些我都刚表述过的内容，当时我就觉得这个人好low啊，我就说我刚才都用英语说过了，她说她就想让我用中英文都说一下，但是我在做自我介绍的时候她根本没有看我，而是一直盯着我写的那张纸，时不时的抬起头却皱着眉头，紧接着又说了一下无关痛痒的岗位职责，后来她来个电话，就开始玩手机，我们的面试是在大厅里，而且她没有向我介绍她的职位，等我都自我介绍之后她看了表格说我申请的是项目助理的职位啊，然后说她们现在有招好多岗位。 面试感受真的极其差，没有时间观念，不提前了解面试者的背景信息，不知道面试者面试的岗位，真是像老员工点评的一样，披着外企的皮，就是一个LJ的公司。

了解学习和工作经历，应聘人员性格等，是否有相关经验，管理过什么项目，软技能，沟通技巧，外语水平，管理团队的能力，细心程度，还要做一些测试，描述之前的成功或者失败的案例，对未来的计划。

英文的自我介绍是第一步，然后会问你之前的行业经验，如果不是行业内的人最好提前做好功课，不然很多术语都不知道。

这个公司也是绝了，约的下午两点面试，我一点25到的，然后进去了前台让我填信息还有两段翻译题，所有都写完差不多半个小时，然后前台说让坐着等一等，然后等了15分钟，然后前台进来说再等一会儿，然后给我电话面试。纳尼，你们让我过来到你们公司，然后面试官不出现，让我们电话面试，搞笑啊这是，如果面试官没时间，那可以再约，让面试者到你们公司结果你们自己人不在，这算什么，而且一点解释也没有，真是活久见，那想想既然都来了，算了，等一会儿吧，电话面试就电话面吧，结果一等又是快20分钟，期间我还催促过一次，然后终于拨好电话了，然后是个中国的team leader 面试，但说英文，吧啦吧啦半个多小时，其实这就是个翻译公司，项目管理就是协调翻译项目，聊完之后电话那头说让我再等一下，还要继续有人面一下，然后这次等了快40分钟……期间我催促过前台两次，问是什么情况，然后前台说人事经理在开会，马上好了，让我再等等，好吧 忍住无数次想拔腿走人的冲动，然后一个男的人事经理，吧啦吧啦，一看就是没提前看简历，几分钟聊完，从我1点25分进公司，到3点50分离开，除了填资料电话面试以及最后人事经理聊的几分钟，加起来差不多一个多小时，其余我一个人在办公室等了快一个半小时。

简单，基本无门槛，学语言可以去。

主管会问下会些什么排版设计的软件，有过什么工作经验之类的。没有笔试，不会考相关的知识。基本工资谈拢就行。

先和很多单位一样填写基本资料，然后是HR简单面试，接着是直属领导面试。因为岗位要求英语水平，所以整个过程用英语面试，包括个人简介和工作介绍，会问一些项目管理或者之前工作相关的问题。 但总的来说比较容易，只要有自信，准备够充分，一般不会差。

在找工作的过程中接到了此公司人事助理的来电，简单介绍邀请我去面试，并发了邮件过来。到了面试日子过去了，前台给了两张纸，一张卷子，另张是情况表，让我填，填完前台拿去给人事经理了，等了好一会，人事过来面试了，大家懂得，聊的内容无非就是上份工作的实情，为什么辞职，你了解本地化咨询行业吗？聊完让我回去等待通知，估计也是骑驴找马。 几天后收到了人事的电话，叫我再过来参加二面，这次用电话和没来上班的GS部门经理聊，全程得用英文，小意思啦。开玩笑，之后又被打发回去了，之后参加了三面，都懂得，让你来参加三面估计就是成了，三面就谈谈薪资啊，福利啊之类的，这时候一定要和HR讲价，别让！就这些！

一轮面试，问了项目经验，项目周期，etl组件，还有oracle一些基础知识，sql写法，然后问啥时候入职。很简单的。

HR了解下基本情况，leader主要谈了谈上份工作的情况，再vp用英语面试完就基本通过了，难度不大。