广东烟草揭阳市有限公司面试经验

首先是面试官向你咨询本人对公司的看法，为什么会选择该公司之类的，然后就是销售经历和指定情况的临时发挥，然后就是薪资期望了。可惜的是我当时其它工作拿到offer了，所以最后没有做到这份工作。

面试内容是无领导小组+随机提问，整个过程都是群面。我们组的题目是3v3，每3个人代表一个经营同种业务的公司，这两个公司有各自的问题，先每个人陈述自己的解决方案，然后每组组内讨论，得到一个总体的解决方案(至少3条)。之后面试官说两个公司考虑开展合作，选择一个公司作为主导，共同制定一个营销方案。 无领导环节结束后，面试官按顺序每个人问了一个感兴趣的问题，大致有为什么要进银行，你做了哪些准备，你对上各环节自己的表现打几分，如果让你从在座的所有人选一个搭档你会选谁，你进入银行后3年的职业规划是怎样的等等。然后就结束啦!

HR与部门经理一起面，比较看中自身带来的资源，工作环境可以，企业文化也很棒，领导与职工相处融洽，氛围温馨，但发展前景我说不明白，比较安稳。

首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展，其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现，再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。