一兆韦德健身管理有限公司面试经验

领导态度很好，问题问的也很深入，从底层问到前端，中间有几个问题回答的不是太好，会帮你指出，告诉你应该怎样会更好。

面试很简单，只要是个健康的人就可以了，另外就是看你合不合群。看领导觉不觉得你的年龄是个障碍。面试的时候低调一点就可以了。

基本就是看简历，然后问一些简单的问题，对公司的要求，对未来的打算，曾经的从业经验或者什么是自己最看重的品质。

面试的问题不会太复杂，但是又几个问题是需要积累或者看的很熟才能回答的出来的，会根据简历所写的项目问些东西吧。浏览器从输入URL到页面展示发生了什么一个页面一直在触发resize方法，怎么在触发完毕了执行相应的事情http缓存之类的这几个稍微有点难度吧或者要很熟悉吧

分四次，第一次是招聘面试，然后运营经理面试 然后是区域总监 最后是总部签合同的时候还要进行一伦复试 总的来说面试还是挺复杂的

大热天去面试，然后前台保安叫我走员工通道？ 服的，有这种情况应该提前告知，其次本身服务行业对未入职人员居然跟商场保安一样的，没有服务行业精神，实在令人费解。

问下之前的工作经历，有没有做过技术支持这一块，主要是网络维护和IT技术支持，公司连锁店比较多，能不能适应同城门店的支持，大部分都是简单的问题。

相当的简单无技术含量，一般面试技巧就行，感觉就和聊天一样，没几分钟就过了，一般面试后看会觉得你上不上班了。

好的一点，面试很容易，进入玩培训考核，不得不说培训老师都很专业，不论是CPT还是拳击拉伸，壶铃都学习到了很多，是一个可以学习的地方。 再说差的，已经说了来了是想赚钱的，结果忽悠这个店多好，来了啥也不分，给自己的亲信想方设法的资源，在上海其他地方最少一个月拿3万没问题，在这里机会都不给，****都可以做领导，真是服了，差评，跟对人很重要，很多台湾领导要谨慎，台湾跟上海完全没法比，现在台湾人很喜欢来大陆发展，但是来上海摇身一变都是啥管理，其实也就那样吧。不要忽悠，来了没资源分不赚钱让别人当炮灰干嘛，心安？相反我认识的大陆内部的一兆韦德管理都很不错，培训专业，帮助成长，建议选领导一定要擦亮眼睛。

面试很简单，基本问一些健身相关的专业知识经理会简单的打量你的着装，体型。没问题，准备好基本都能过所以，需要去面试的朋友，提前做好准备，打有准备的仗。支持你们！