浙商银行面试经验

问了一些测试相关的问题（我有做过一个测试的实习），一道编程题和一个数据库，编程题最后没写出来，数据库的很简单，没过。

先自我介绍，再主要询问项目以及项目有关扩展，没有问八股，最后问了一些生活学习相关问题。

（开头就说了，本次面试大概十分钟）  1、 自我介绍  2、 String类能否被继承？  3、 抽象类和接口的异同 4、 了解内存泄漏吗？  5、 了解SpringCloud吗  6、 说说IOC和AOP  7、 MySQL了解吗？说说聚簇索引和非聚簇索引  8、 反问

三四轮面试，基本上还是要确定你的性格和家庭背景，毕竟靠资源吃饭。

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

问了一些js、vue、css的一些八股文，最后问为什么选择杭州银行。

内存泄漏linux命令数据库调优java集合java中间件

多轮面试，流程特别多，挺烦的1️⃣hr pre talk2️⃣部门领导面3️⃣director 聊4️⃣客户一面5️⃣客户二面二面问了 market sizing的问题，background 不符合，被刷掉了

真的很难啊

杭州银行：1.一分钟自我介绍2.行为面试，包括压力事件及解决方案、如何找到别人的核心诉求或者问题关键、小组成员不听指挥怎么办、生活有框架重要还是突破框架重要、领导希望你牺牲周末参加培训怎么办、意见不合耽误工作进度怎么办3.最后拍照作为面试报告封面