山西焦煤面试经验

面试官提问:自我介绍，工作业绩，个人技能，对网络商场的看法，对卖场的理解，面对一些困难的解决方法（新人没人带，如何提高客户配合度之类），其他问题是否愿意当导购之类。

刚开始跟部门经理面试，经理很好说话，没有专业性的问题，很随和。其次跟公司领导咨询你未来规划，自身发展之类，明示公司工资待遇不会很高但是在太原也不会埃饿。重在学习，入职就有画饼嫌疑。

一本理工大学生很容易进，基本只要你正常毕业，面试不会卡你，但是注意，面试官之前跟你说的可能会很好，无论是薪水还是工作，但是当你去了之后就会发现，这就是个大坑。

你最大的优点是什么？　　 参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。　　参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

只参加到了第二轮，第一轮我们组有四个应聘者，面试官给了几个词语，每人一分钟的时间，自己选词，然后围绕选择的词语做三分钟的演讲，记得有：学历、专业、魔兽这三个词，其他的记不清了。演讲顺序不是事先安排的，而是谁先准备好可以举手示意，所以，我个人认为还是不要等到最后吧！第二轮是群面，无组织小组讨论的形式，大概10人一组，一个案例，以及围绕案例的一个不定项选择题，三十分钟的时间。

在这招不下人，留不住人的公司，也就瞎干几天得了，劳动合同不签，五险一金没有，一到节假日就加班，真不是一般人能呆的。

先做一份面试题，笔试题包括类型强制转换，文件操作，数据库比较简单，完事之后有人简单的问一下工作经历及技术面试等。然后大约半个小时回家等通知，三天左右给你回复。整体来说还是挺简单的。

1、COO+人力资源总监+人力资源经理+招聘专员，分别介绍公司文化+组织架构+员工发展+薪资结构 嗯，好吧，就是我一个人。 2、部门经理面谈，主要是关于技术。 3、通过的话，试用一个月。

就是一般的咱们能够遇见的一些套路。很简单。好好准备一般都没问题。所以就放平心态。好好准备就好了。多看看该公司研究内容。