面试经验

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面试了职位:副主编
面试通过
一面笔试二面部门主观
笔试部门主观询问关于金钥匙的问题,答得也就那样
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
感觉没戏
校招财务
感觉没戏。校招。校招财务,同样是先英语口语测试后半结构化面试。同场其他面试者都是男生,也感觉他们确实会偏爱男生一些……sad
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:电信网络工程师
面试未通过
注意甄别是否真的找人
先是英语笔试面试,让后进取一个办公室4个领导,其中一个是二把手,东问西问,没有专业问题。领导还强调要把薪酬写够,写到自己要求的最高水平。这一点我们面试的都很意外。最后我们几个都没成功,后来想想,应该是找人来面试,调查下市场的水平,并不是真正想招人。大家以后面试要注意甄别这种公司。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
面试通过
面试东欧区域工程管理岗,一共三轮:笔试加面试加英文测试。
面试东欧区域工程管理岗,一共三轮:笔试加面试加英文测试。笔试有思想政治、中英互译、行测三部分组成;面试包括做小学数奥、讲笑话两个环节;英文需要自我介绍,回答问题,并进行材料即时翻译。面试通过会先行体检,体检通过后沟通offer。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销
感觉靠谱
中信建设海外市场开发岗位
中信集团是央企里面的航母级企业,中信建设也是中国工程行业里面的领头羊之一,特别是在海外工程板块这一方面。感觉相对于其他国内的工程公司,中信的面试要组织的更好。 笔试的题目包括性格测试,英语测试,英语测试中包括对一些合同条款的英文理解,比如业主对承包商的拖期的惩罚性条款的理解,另外还有一个主观题,问的是你认为中国工程企业能在国家走出去战略中起到什么样的作用。 面试方面,包括公司的副总,人力经理,用人部门的经理等,都很友善,但面试竞争也比较激烈,一个岗位最少有三个人应聘,而且这三个人也是经过了一番事先的挑选的,和我一起面试的有一位人大的硕士,一位北外的硕士,面试官问的问题包括寻找新机会的原因,如果理解海外市场开发工作,是否愿意常驻。总的来说,觉得中信建设还是比较国际化的企业。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:在没有其他外部资源的条件下,如果开战海外市场开发工作?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语翻译
感觉靠谱
面试不难,都是基础问题。
面试不难,都是基础问题。比如如果去海外你愿意吗?如果去别的城市愿意吗?或者在之前工作中遇到的最困难的部分等等一系列比较平常的问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:俄语翻译
感觉没戏
俄语海外
第一轮宣讲会后直接笔试,两段英汉互译,两段俄汉互译,非英语专业觉得英语有点难,过了大概1个月发短信面试,本来以为挂掉了,三轮面试,第一轮俄语,会俄语的面试官和你聊天,然后交传,视译,第二轮英语,问几个问题,然后说在海外大概四年能不能接受,之后视译。 第三轮东欧事业部负责人一个负责人和HR对4个人,简单自我介绍,然后说一下学习成绩特长,再用俄语讲一个笑话,最后问了对北京户口的看法。结束就回去等通知了,现在还在等,大家表现都不错,不知道有没有机会给大家写下一轮。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
两轮面试。
两轮面试。一轮英文一对一面试,没让自我介绍,直接问实习经历和收获,然后阅读并翻译一段材料,跟公司业务相关;一轮多对多面试,先自我介绍,然后常规问题:外派能否接受,多长时间,学习成绩,有无特长等,涉及一点专业知识提问。总体感觉良好,自我发挥的一般。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销
面试通过
校招中信建设驻外岗面经
首先是简历筛选,其次是初试,总共有两个环节,第一是笔试,会有一些翻译考察,当时领域是关于建筑的;第二是一对一面试,考一段中译英,一段英译中。再次是复试,去总部,和HR和各大区的总经理面聊,首先会自我介绍,然后会问你一些比较实际的问题,比如驻外的意向,薪资,感情状况等,当然还有对于海外建筑项目的看法等等。当然过程中要求你去指定的体检中心体检。...查看更多
一年前 发布
面试了职位:HTML5
面试通过
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
一月前 发布