中信建设有限责任公司面试经验

第一轮是HR，基本情况及英语水平测试；第二轮，应该是HR的主管，会问一些具体问题，关于工作经验及本岗位的看法及设想。

先是电话面试，通过了带着证件进行第一次面试，通过了，在进行第二次面试。问题很广，设计项目管理，开发，同事关系，将来对行业判断。

刚接到复试通过通知就迫不及待写下面试的几点感受吧。面试分三轮，第一轮笔试，包括英汉互译、性格测试和20道行测，英汉互译互译是关于中信建设的介绍，第一轮基本不刷人； 第二轮包含两部分，先是1对1的英文面试，包括自我介绍和提问环节，问题主要是你对中信建设的了解，谈谈你的优缺点，选择中信建设的原因，以及选择本专业的原因，面试HR姐姐特别和蔼，一直对你微笑，你也就不紧张了，在此感谢HR姐姐； 第二部分是3对6的领导面，进去先依次做自我介绍，之后是询问出国意愿及自己主持过的一次项目管理经验，还有手里是否已经有offer；第二轮面试后人数少了一半。 第三轮是boss面，面试官为各大区的领导，8位领导，6位同学，主要是自我介绍及愿意去哪个国家，看重匹配度，整体氛围轻松。面试流程紧凑，基本一个星期结束。就写这么多了，希望大家都能找到理想的工作！

邮件投简历，约一面。准时赴约，三对一面试，其中有一HR。面试氛围比较宽松，提出问题也比较广泛，比较看重以往的施工履历。

第一轮是hr面试，先笔试，笔试是很普遍的行政能力测试和一点英语翻译（英翻中），很简单，不难。面试就是面试英语和一些常规问题，都还好。 第二轮是群面，也是常规问题，或者对工作的理解啥的，临场应变即可。 第三轮也是群面，依旧是第二轮的这些人，会有大boss面试，问题非常偏重实践，非常专业，boss也是身经百战的人，不管工程还是人力资源、法律都能问出质量非常高的问题，整个面试就是一个学习过程。几斤几两人家都清楚，自己发挥好就行，尤其是不要妄说自己特别精通，否则会被问的很尴尬。

六人一组入场，六对六单面形式。轮流葡语自我介绍，每个人现场翻译前一人的葡语介绍，由前面人对后面人的葡中翻译打分。介绍完之后针对简历提问。

总体较好，比较宽松，不是很难；面试官不是很严肃，我比较放松，发挥还算可以，等待结果中，希望能够通过。

总共分笔试-初面-英语口语面试（如果是小语种则还有小语种单独口语面试，分当地人和中国人两轮面试）-终面，英语面试则是提前有准备，我在大三便开始锻炼自己英语口语，能顺利通过当时的面试很大程度得益于我的英语口语水平。终面时，大Boss要求我用英语介绍完以后，随便说点什么，然后我就东拉西扯说了一堆，谈不上专业水平，但至少很流利，给大Boss留下了深刻印象，最终通过面试。

面试过去将近一周了，简单写一写。面试整体分三面，校招宣讲，当天笔试，笔试包含行测、和英语，英语题型为英译汉和汉译英两部分。紧接着第二天是面试，一面是英语面（来我们学校的外语面试官是非常nice的姐姐，不能当面感谢，在这里感谢面试官），主要内容涵盖，简单英文自我介绍，和面试官对话聊天，聊天内容包含个人性格，实习经验等，比如说说自己的性格特点等； 二面是HR和Boss面，首先自我介绍，然后面试官会根据自我介绍和简历提问，主要问题围绕外派海外看你意愿强烈不强烈，总体是看外派的匹配度。 三面是在北京天元港总部。老总们面，老总也很和蔼，简单自我介绍，根据简历提问，气氛比较轻松。另外再多说一句，中信的招聘HR都很尽职也很nice，最后去北京面试报销往返路费，很赞。预祝2018届同学，面试成功。

1.网投简历，通过后HR通知参加面试。2.面试首先进行英汉互译翻译，与公司海外项目相关的两篇英汉互译，会者不难，难者不会，我顺利通过笔试。3.填写个人心理测试方面的问卷，正常人都能填对。4.公司人力HR会进行2对1 的提问，问一下个人爱好，过往工作经历，对生活的态度，比较随意的问。5.公司HR通过后，会通知由大区领导进行的面试，与大区领导进行一对一的交流，聊过往工作经历，以及在工作中负责哪一方面，工作业绩等等。6.与领导座谈后，约1周左右通知面试通过，然后体检，办理入职手续等后续工作。