天津顶益食品有限公司面试经验

因为是第一份工作，加上康师傅在食品行业也算是老大，对人员的要求也比其他的严格，身高不能低于一米六、不能戴眼镜等，因为在超市工作大家都穿统一服装，类似于空姐那种，然后问些基本的工作经验，不难。

对顶益怎么看待

群面，都是部门领导来面试。如果是生产部门，问题很简单的 。面试过程很短暂。很快就能得到消息。不用紧张。

两轮面试，7天培训即可上岗，面试基本没什么难度，先是人力面，然后是部门销售总监面，然后就通过了啊，多么愉快，但是有7天军训，千万不要赶在天冷的时候，军训地点简陋，各位珍重。

面试地点在北京的分公司，内部有两层，进去先填张个人信息表，然后等了一个半小时，等的心烦意乱，hr面，让我去面的岗位是推广执行，实际我投的是品牌经理，人家要211，我说我是，然后说不好意思没注意到，差评，然后简单说了一下以前的工作经历，问我品牌经理主演是做什么的，个人感觉为什么能胜任，我承认，我准备不足，只凭感觉答了几点，然后问我还有呢，感觉像是压力面一样，结果我说不知道也没告诉我品牌经理要干什么，感觉hr特别***，我个人本来就只是抱着尝试的心态，毕竟康师傅，大公司，没想到hr这种素质，还问我为啥不穿正装，面了很多家企业，有要求的都穿了，说实话北京有点热，而且个人对于这个岗位没什么信心，邮件发送的又是个推广岗而不是品牌，就没有那么讲究，但是这是第一个因为不穿正装被指出来的企业，和hr聊了不到五分钟就不想再聊下去了，还等了一个半小时，无语

人力资源主管面试，自我介绍，家庭住址等，专业知识设计比较少，整体比较轻松，公司在开发区，去时提前规划好时间。

面试官不错，主要关注人员整体素质和过往经验，着装，语言逻辑一定要注意，最好有招聘工作经验，要能吃苦，工作要细心。

很轻松愉悦，虽然这个主任懂的不是很多，但是态度还是不错的。这个主任干了十来年还是主任还是有原因的。

3轮。 1.自我介绍一下。 2.为什么离职。 3.吃苦耐劳吗？ 4.一天跑35家店可以吗？ 5.抗压能力怎么样？

首先填了面试表格，然后再稍微等下，因为我前面有个男生也是面同一个岗位，当时因为发现是同一个岗位的，就没有过多交流，毕竟是竞争对手了。男生面试完，到我进去面试。 面试主考官为两位，应该是主管部门领导，领导主要问我关于之前填简历表格上的问题，还夸了我字好，哈哈，我感觉自己挺傻的，领导问我有没有挂过科，我说挂过高数丙，但是后面又重修了高数乙。又问了我拿过多少次奖学金，我说除了高数挂科那次，每个学期都拿了。 他有问我做过什么准备，我说我看了之前一些同仁的面试经历，还有康师傅的产品，结果后来他问我大老板叫什么，说出来创始人。后来男领导去开会了，交给另一位主管，主管主要问我，是我简历上的问题，这个不是填的那张，是之前自己打印的简历。 根据上面问了一些问题，如你个人工作规划是什么样的，之前为什么会有这个想法等。最后面试就差不多结束了。关于面试最后要问的问题，大家可以自行百度。希望这些能帮助你。