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匿名用户
面试了职位:渠道分销专员 - 北京
感觉没戏
非常不守时,根本不看简历就让去,去了又不招这个职位的
约得下午3点,我提前15分钟到了,到了等了快一个小时3:30经理才到公司,面试的淘宝分销。   去了初试也聊得挺好的,聊得就是分销的事,复试的时候经理和我说要招聘的是对接亚马逊和小红书采购之类的,一个人要盯好几个平台,说他们公司不招淘宝分销,说我的简历不合适,不合适让我来干嘛呢? 这大夏天的这么热,2个小时的路程  去了等了1个小时,这是什么公司这么不靠谱,要招什么职位和人力资源没说清楚吗?初试的也不知道到底要招什么职位?浪费我一下午的时间,现在一些垃圾公司还有这种高高在上的想法真的太**了,早点**。 经理还说她对每个人的要求都不一样,这就是说不是公平公正的对待下属,喜好给别人穿小鞋?经理看着年纪特别小,真是无语的很,他们公司还有一个名字: 天津美道嘉业商贸有限公司朝阳分公司,在网上一查没一个说他们好的,确实不咋地,五险一金是按职级缴纳的,不是按实际工资。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:渠道主管 - 北京
确定通过
面试代理渠道销售主管。
一面由人事面试,问一些基本情况、工作经历。二面由销售部经理面试,会涉及专业知识、管理经验、其他工作经历。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售主管 - 北京
未通过
约在了咖啡厅,第一轮...
约在了咖啡厅,第一轮是人力资源面,她告诉我公司现在不缺人只是有的人工作老板不是很满意,所以要备人,聊了大概半个小时挺随和,一周后通知复试还是在咖啡厅,应该是经理面的,一紧张忘记问他负责哪块了,聊了大概40分钟,感觉一般,面完之后我就知道肯定没戏了,建议大家面试的时候话不要说的太多,容易把自己给绕进去,思路清晰明了就可以了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离开原来公司等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子商务专员 - 北京
确定通过
hr思维混乱,漏问问题多。
只有一面,问题也没问到,只问之前公司的数据,甚至想得知条款等公司机密内容,正经问题一个没问就说结束了,然后十分钟后问薪资和离职等必问问题,原以为会有二面谈薪资和职位,结果直接就发offer了,很诡异的面试经历。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
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确定通过
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一面 HR筛选简历后电话沟通,了解目前工作状态,工作经验,所在城市,对新工作预期等,基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试,公司技术经理专程出差来了我所在城市,约个比较安静的地方面试,首先是自我介绍,其中互动性的问了一些在职公司工作经历,技术特长,离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图,让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官,整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时,结束时技术经理当面反馈整体表现不错,英语和电路功底扎实,让等HR通知后续结果HR告知二面通过,给约了总监做三面。安排了视频面试,基本属于非结构性面试,总监让做个自我介绍,后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题,个人感觉是考察思维逻辑,语言表达能力,对行业和职业规划思考深度,随机应变能力,人是否踏实可靠,更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎,整体过程聊的还算顺利,面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过,谈发offer等相关事宜了。
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