上海识装信息科技有限公司面试经验

只简单聊经历，没问什么有深度问题，莫名其妙墨迹一周多，或许可能是不匹配。

好

一面 技术面，基本都是八股，问了一点项目的内容。

1. Vue和React的区别2. vue2和vue3的区别3. React常用的hooks或自己封装的hooks4. 实习项目难点5. React router两种模式，原理6. useEffect，空依赖项[]，内部有计时器10s后打印一个count，10秒内通过onclick事件加一，则这个settimeout的打印事件会执行嘛？如果执行打印的是0还是156. CSS 渐变动画的几个实现方式7. ...【不太记得了都是寻常八股】

面试官不行，感觉问的没重点，面试是要挖掘对方能力，而不是只是听

1.redis 多线程,什么场景下用多线程.

技术面最无语的一次，面试官自己想要什么数据都不知道，还不让核对逻辑，我把几种可能性都说出来了让她挑，她一句我觉得题目已经说清楚了，最后一题，两个表，两天购买的人群，人数为n1,n2，其中n2大于n1，问通过人的id 关联，得到的最大和最小人数是多少？就这问题，没少写一个字，我就问，你是要复购人群还是要人群总数去重的最大最小值，她又来一句，我觉得题目写的很清楚了，然后问我，表关联有哪几种，我说，left，inner，full啊，她说那都来一遍，full是做笛卡尔积，只问我有多少人已经很简单了，都没问有多少行？！？！？！我说full不是，是算总人数的，不听，最后来一句，我觉得你代码没问题，但是沟通起来太费劲了，就结束了，他么搞笑的，这种不懂业务又不懂代码的人怎么能当上面试官的，我看boss好几个发招聘的分析师上次登录都在半年前了，是他们都被*了，让这种人上位了么？

实习生一共就2轮面试第一轮HR电话面试，问了一些基础问题第二轮本来是部门领导面，领导临时有事换成了部门同事面试，问了些学习情况，最后出了一道情景应用题，题目是假如你入职了产品运营岗位，面临节假日时，如何促进商家入驻得物，或者加强商家入仓的积极性

当时是面得长沙的测试工程师，一面、二面都是让做自我介绍，基本就是谈工作经历和项目经历，穿插这问些东西。可能是我涉及到问问题的时候没有把技术聊深入，到二面后就没有通知了。这样面试其实挺不习惯的，不针对技术栈的各个方面去主动提问，完全靠自己表达发挥，然后碰到某个点才提下问。

HR电话询问约面试时间。然后是leader进行面试，面试系统是通过飞书，需要提前几分钟进入1.两分钟自我介绍2.印象最深刻或者最难做的一项工作或任务3.简要谈一下某一段实习的经历4.对得物的了解是什么