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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
面试的成本会计岗
面试的成本会计岗 她们目前在上ERP系统 忙着往里面录数据 公司准备要在创科版上市 面试我的财务领导精神萎靡 对招聘岗位的人员的专业性要求也不高 好像就希望应聘者能无条件服从加班就好 了解了一下社保 不是全额缴纳 呵呵 都准备上市了 社保做不到全额缴纳 其次工作地点偏僻 在西北旺 很不方便 
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
公司人力怕我找不到,加了微信发了定位,很贴心。
公司人力怕我找不到,加了微信发了定位,很贴心。到前台填表和答题,给我倒了杯水。在等候的时候还可以看看书,不错的面试体验。面试官对我的答题很满意,2轮面试后让我等消息,很快拿到offer。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:互联网金融 - 北京
未通过
人力资源态度很差
人力资源态度很差,想了解下公司希望对方能具体说明岗位和公司发展及组织架构等问题, 就直接回复让自己先去了解,直接挂断电话,想问还没有进入公司就这样,那以后谁还去贵公司工作,人力资源代表着一个企业的文化和发展,不管是对待客户还是普通员工,做到如此生硬的沟通态度,你确定是要邀请面试的还是找人撒气的?
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
北京鼎普科技股份有限公司的面试经历
首先人力会打电话了解候选人的基本情况,包括之前负责的产品、客户类型,工作地址能否接受等等,然后协调、确定面试时间。其次,到公司后由前台接待,需要填个登记表,之后人力、业务部门面试,会沟通岗位的具体细节。最后面试结束,后期会沟通具体的入职细节。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
主要是聊项目
主要是聊项目,然后会问你一些基本的技术问题,比如说链表,排序算法,还有数据通信相关的东西,面试官比较和蔼,尴尬也遇到他们领导没有空,这...
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试的人力小姐姐很热情
面试的人力小姐姐很热情,基本是结构化面试,面试完之后会问我有什么想了解的,沟通算是比较充分,技术主要是问一些项目经验和自己掌握的技能。来一次就可以,通过了。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 北京
感觉靠谱
很专业,面试人员业务很熟悉。
首先问了工作经历,以及一些专业问题,这些真的很难让人浑水摸鱼,做过就是做过,没做过就是做过。最后还是让面试人员满意了。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉没戏
面试分两轮
面试分两轮,一般先是人力部门面试,如果面试没有大问题会有第二轮和部门的面试,如果面试通过,通知结果很快。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
笔试是在椅子扶手上写的,笔试难度还可以
到地方前台态度很差。笔试是在椅子扶手上写的,笔试难度还可以,笔试题应该都对了。面试官阴阳怪气,以为自己很牛。上来什么都没问,直接说你这工资咋要得。我说我之前多少,想涨多少,然后和公司的范围差不多。他又说你这水平能达到我们公司的水平好吗?就是趾高气昂,不知道为啥。最后一个算法题,让我用另外的方法做,我想了半天没有其他办法。问他还能怎么做,他说的和我写的一摸一样,厉害。 面试官每次问之前都会说,我就问个简单的吧。那个表情非常到位,巴结领导挺来劲。我在大厅答得面试,一来领导前台拿上笑容满面,来个面试的,脸瞬间就冷下来。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
感觉靠谱
首先前台态度很差。
首先前台态度很差,是我见过最差的前台,说话特没礼貌。 其次约好十点面试,等了半个小时面试官才来,屋子里特别冷,和面试官聊了半个小时,他觉得可以,但是觉得我薪资要求太高,又让我等着跟领导谈,又花了一个小时,之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
鼎普科技

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