北京银盈通管理咨询有限公司面试经验

面试官很好，一次性通过，两三天给offer，是一个从零到一的项目，很有发展空间，试用期六个月，听说只要表现好，绩效都能拿，也挺期待的，进去看看吧

国美旗下的，背景可以，但是996。员工成批的换。想快速成长的可以来

要求自己带纸质的简历，我带的简历相对网上投的简历删了很多项目经验，接待的人事说，这简历不行跟她看到的不一样，问我可不可以打印网投的简历，重新给我打印了一份（项目很多的）； 然后带我去技术部进行技术面试；面试中JS原生的知识问得比较多，原生获取标签的方法有哪些？用getByElementsByTagName获取到标签之后，怎么获取其中一个（原生方法）？什么是面向对象？什么是原型链？原型链开发的好处是什么？最后问的是一个发散性问题，当你拿到一个商城项目的首页设计图，比如说向京东那样的很长的首页，你应该考虑些什么？

面试效率很高，但是待遇同行业偏低，总体还可以吧，公司氛围挺好的，国企风，人也不少，总体都还可以的。就这样。

面试流程，主要部门负责人直接面试，通过后科技中心领导面试。做过项目，风险，机会如何处理。之后Hr直接谈薪资待遇，符合预期直接，过两天发offer入职。

经历两轮面试先是HR大体了解情况第二轮是技术总监直面，感觉受益良多，但是应该是没过，环境还可以之后由HR送走，安排面试等方面很不错

pc端基本还是多年前那种 ，前后端不分离的架构，前端用的技术基本还是bs和jq，工资带有绩效，绩效拿不全的，试用期6个月，加班也挺多，里面岁数大的也挺多的，如果想学技术，不建议来

面试三轮，level由低到高，面试官很和蔼，面试的问题也很专业，中间等待的时间面试官也提供了热水，很体贴。

hr很热情，工作很积极。面试官感觉很不错，很直白的提出你的缺点，说的话很有指导意义，最终还是薪酬没谈妥，表示很遗憾。

总监说的很多让我很收益，说了很多职业生涯发展规划的问题，以及现在支付行业的问题和后期公司的发展走向。