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上午08:30-下午05:00
偶尔加班
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jianli@cnfilter.com
常州市钟楼开发区香樟路52号
暂无面经
“低于平均水平”
五险一金
员工旅游
定期体检
生日福利
交通补助
免费工装
节日福利
通讯补贴
法定节假日三薪
年终奖
带薪年假
绩效奖金
有无线网
全勤奖
保底工资
团建聚餐
节假日加班费
包吃
高温补贴
加班补助
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一般,难度不大,主要看技能
应聘的是预决算管控会计,公司新设立的岗位。一共三轮面试,分别是HR面、财务经理面和财务总监面(实际还是财务经理线下面的),面试内容比较简单,三面时说是有一个月的考核,要求对公司某一事业部进行经营分析。工作一个月后认为我不适合这个岗位,把我辞退了。本身这个岗位的设立就有问题,让一个应届生来做经营分析的工作这件事本身就不合理,加上也没有明确的考核标准,全凭领导的主观判断,太坑了。
常规面试,但是准备不充分,问知不知道他们公司是做什么的都没答的上来,一些基础知识也没答的上
聊聊天,问问之前的工作经历,为什么换工作,了解下公司的产品。
反馈较慢,问题难度不大
在app上投了简历,hr打电话问了些基本信息比如离职原因、上一份工作的主要内容,问我的英语水平让我做段英文介绍。电话里聊的不错hr也介绍了下岗位信息和基本福利,听上去比较完善,就约了线下面试。在面试之前来网上搜发现评价不太好犹豫了下,但想想还是决定实地看看,后来发现网友说的真对,白瞎了我的路费。进门在保安室填访客信息,然后前台带进会议室让填下英文信息表。等hr过来简单聊一下,而后就是主管面。家人们,客户服务居然跟采购属于一个部门。来面试的是采购部主管,这个主管边看手机边走进来,在自我介绍的时候也时不时看手机,感觉很敷衍是真有这么忙啊?然后随便翻了翻我的简历问了两个问题突然就走了让我等一下,我以为有急事,结果过了一会儿另外一个人过来说今天就到这里了结果在一到两周出来。excuse me??总共没说上几句话也没介绍岗位就让别人过来打发走了,总之一言难尽。
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