凹凸电子面试经验

前台姐姐超nice，有问必答。没有HR面，到了先填表，直接用人部门面。感觉需要的是一个有经验的，不太想培养人。

面试比较轻松，主要关注技术能力，沟通能力。其实除了专业能力以外领导也非常关系一个人的职业素养和为人。面试是一个双向选择过程，自信就行，HR和部门经理都比较和善。

面试不难，简历上的经历都有问到，同时问了一下项目实操的问题，对一个基本的项目流程必须很熟悉，对前期项目经验比较在意。

地点超级偏僻，等面试等了很久，旁边还有几个人也等了2个多小时，我想问下如果面试者迟到2小时可以吗，况且地方那么偏僻。不适合去。

一面 电话面试：就问了大致的情况笔试：题目不是很难

终轮面试是HR总监和法务总监和的面试，是电话面试，法务总监和HR总监在武汉，气氛很融洽，也没有什么特别刁钻的问题。主要是问问以前的工作经验，未来的工作，未来的待遇等问题。

公司距离光谷还是有点远的。到达公司后人事先让我填了两张与个人资料相关的表格，有一张还是英文的。填完表格后人事开始面试我。 人事小姐姐很亲切，面试过程也比较轻松，主要围绕我专业、学历、工作经验的一些情况，还有对职位的认识、个人职业规划等。 接下来就是项目的一个主管面试。主管面试就主要围绕职位内容了，还问了我一个比较专业的问题，由于之前不是软件开发行业，所以也只能结合自己的理解去解答。

除了笔试外，主要会问一些工作经验，今后的打算等等问题。气氛比较融洽。工作地点有点偏，交通不方便。

出发时联系hr告知直接找前台差点迟到，还好问了楼下楼管，终于提前2分钟顺利到达，面试完了厚就走了，中途想起个问题，还请前台帮忙问了面试官个问题，也顺利得到回复。

正好急着招人，人又在外地。于是都没有安排笔试面试，视频都没有，直接打了2个电话， 就发offer给我了。顺利的一塌糊涂，就聊了下现在的工作，怎么处理的流程，可能因为公司类似，所以没太为难我。