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嘉嘉
面试了职位:销售管理 - 上海
感觉靠谱
销售管理面试一般,共2轮面试
顺丰2022春招市场储备管理 昨天二面,一面是群面。二面持续时间15-25分钟,没有深挖项目经历,而是比较随机地询问了:我才知道这个岗位是销售,猝不及防哈哈哈,所以我按市场岗位要求回答,面试官说你这个更像后端的管理,我们这个岗位是前端的,要去拉客。要是过了这关,我继续更新。
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
4个问题,2条回答
Q:1.你怎么理解这个岗位。
04-01 发布
2347
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
base南京,大概一小时,跟牛课上同学们说的30分钟出入有点大,隔了一周,只记得一部分了 手撕是力扣的题目,跳台阶到终点的最小步数,本地敲了通过腾讯会议发给面试官看 线程安全的集合类,并发下要使用hashmap怎么解决,concurrentHashMap ,get方法加不加锁; Mybatis一二级缓存,怎么跟数据库建立连接的; GC算法,了不了解三色标记法; mysql隔离级别,默认什么级别,RR有没有解决幻读问题,如何解决的; 一张表主键id只有四个值1、3、5、7,现在使用select * from table where id>6 for update, 间隙锁锁住了哪一块区间; 类加载过程,在类路径下写了一个java.lang.String,会不会覆盖原有的String核心类,为什么有时候需要打破双亲委派; JUC有没有了解,都有哪些同步手段,(CyclicBarrier不会读,场面很尴尬)ReentrantLock和Synchronized相比有什么不同; 想要实现线程按顺序执行,用什么手段,答了Semaphore,可能不是面试官想听的,提示我notify和Condition唤醒有啥不同,应该是想用Condition实现; HashMap了解吗,为什么在长度是8的时候转红黑树; 知识点可能比较简单,但是可能会突然灵光一闪地提出一些八股没背到的东西; 反问大概多久出结果,业务是B端还是C端; 补充一个:25匹马,5个赛道,没有计时器,只知道排名,最少需要多少次能找到最快的三匹马。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
03-01 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
【运维工程师】面经分享
流程如其他人描述,上二楼,先在电脑里面填写应聘信息表,然后一套试题。我的试题,tcp三次握手,lvs模式,以及一些用linux命令处理一些文件和输出,find,sed,awk,sort,还有一个iptables的,Windows我不熟,也有一个用cmd启停服务。我不赞同几个说不靠谱的面经,特别是说面试官迟到的那几个,以我在金融公司从业的经验来说,这是正常的。金融行业的IT公司运维都是挺忙的,白天忙着测试和开发环境的事,晚上生产上线,还有其他很多事情要做。面试官这种情况,对我来说属于正面消息,因为看得出这些人都是需要干活,不是那些只知道指指点点的甩手掌柜型。我对面试的体验感觉还是很好的,面试官都很好,人很实在,就像普通的聊天一样了解一下应聘者对一些他们需要的技术的掌握程度,整个过程都是很友善的,而且对运维的观点也跟我自己的见解非常一致。没通过的朋友反思一下自己吧,别因为没通过就恼羞成怒,这里的面试体验在金融行业里算很不错了,不会因为你没答出来什么而对你表现出不屑,也不会因为你的一些过往经历而表现出鄙夷,因为面试你的人都是需要干活的人,并不是那些高高在上的,他们了解这个工作的疾苦。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2021-05-22 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
赶路5小时,面试5分钟。
我是应届生,在苏州有了一份工作,因为想做互联网金融,又投了这家。从苏州请假赶回来面试,整个过程30分钟不到,主要是填资料。面试估计就7.8分钟。自我介绍,说说你实习做的工作,get和post区别,jemeter参数化,修改数据库表结构用什么。没了。自我介绍时,面试官很诧异我怎么讲了一会就没了。感觉自己可以说很多的,但一面试就说不出来了。还有面试官问了问题,我都没答好,一面试就有点懵。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2020-07-14 发布
匿名用户
面试了职位:高级电话销售代表 - 上海
感觉靠谱
挺简单的一次面试,业务难度不是特别大。
低端一点的电销岗位只需要一份证券投资资格证就可以了;还有个高端一点的电销岗位,涉及到融资融券啥的,不知道为啥部门主管要说两融,搞得我跟个小白一样,其实就是融资融券,感觉不会有太多的业务问题,毕竟岗位比较基础,主要还是看稳定不稳定。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2020-07-28 发布
tuffy
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
【测试工程师】面试分享
第一轮是部门技术负责人面,没问什么有营养的东西,就和他讲你做过什么项目,用了哪些工具,看着也不是很懂测试的样子,十五分钟不到就面完了紧接着第二轮是部门负责人,没问什么技术相关的问题,就看了下学历,聊了点之前的工作内容一二轮通过后做了一份测试的笔试,逻辑题,写写测试用例啥的,很简单然后第三轮分管面试,十分钟,就问问学历,为啥做这行,居住地址,聊聊公司文化啥的又过了一周高管面试,貌似是ceo,和工作完全无关的聊了几个问题,五分钟就面完了
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2021-06-14 发布
4384
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
一面 名字忘了。时间久远,只记得有基本全程懵逼,(因为第一次面试,简历技术什么都没写,这货敞开了问)。最后竟然通知我面试通过。回答的不好,我回答的是jdk1.8初始化容量10,扩容回答的是2倍,都错了...ArrayList没细看,以为很简单,大概看看就行了,然后看完就忘了,实际上可看的点还是很多的。回去之后研究了下,JDK6-8ArrayList实现都有变化:体现在初始容量不同,1.7之前初始化容量为10,1.7及之后只会初始化空{},添加数据时才会开始给定初始化容量,如果初始化时自定义容量,那么情况又不一样,
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
8个问题,3条回答
Q:多线程,线程池拒绝策略,jvm调优,tomcat调优,
03-06 发布
3963
面试了职位:Golang - 上海
感觉没戏
Golang面试一般,共1轮面试
一面 开头先扯了十分钟左右的水,之后问我技术栈,我答go语言,随后问一系列go语言的问题,之后问操作系统用户态、内核态,让我讲一下线程进程协程,段式段页式,所答被面试官说比较简单,知识没有成体系,自己还是太菜了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:go语言优点、gpm机制、之后问计网,三次握手,syn攻击,半连接队列,拥塞窗口,发送窗口,接收窗口,拥塞算法和流控制算法,
03-16 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
未通过
面试官当场说通过一面让准备二面,过几天却说面试不通过。
先做一套题,很简单都是基础题,第一部分是2个伦理推理题,第二部分是技术题,技术题主要有:c和c++的struct有什么区别?struct和class有什么区别?postmessage和sendmessage的区别?windowssocket的IO模型有哪几种?动态链接库有哪几种链接方式?重载,重写,重定义的区别?写出strcpy的方法实现。 做完题目后,进行一轮面试,面试问得比较简单,也都是基础题,半小时后面试官说我这轮算是通过了,好好准备第二轮技术主管的面试。然后就送走了,然后,过了几天问HR,HR说我面试没通过,原因未知。这就是这一次莫名其妙的面试过程,应该不会有比这更不靠谱的面试了吧。城市套路深!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2020-03-31 发布
1
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 上海
感觉靠谱
应聘岗位:数据规划员。
感觉靠谱。3轮及以上,少于30分钟,有网申。 应聘岗位:数据规划员。分为笔试、初面和终面三轮。 笔试:3.11,网测题,跟行测题差不多。(没有事先准备,感觉做的很差。本来以为凉了,后来突然收到面试通知。) 第一轮初面:4.3,时长12:49,主要针对简历内容。我的美赛经历与该岗位比较贴切,面试官的问题都是就此展开。(前一天晚上有所准备,问题都答得不错。) 第二轮初面:4.11,时长大概20分钟,主要是股票的知识和经历。问了上市公司财务报表内容,股票的选择标准, 擅长学科以及数据处理工具。(专业知识全忘了,自我感觉很差。) 终面:4.14,时长3:26,包括自我介绍、相关炒股经历、公司了解、理财产品的选择等。(很惊讶,终面的时间这么短。)
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2020-04-14 发布
6

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出了两道题。给了三个数字,要求准换成十六进制然后口算方差。第二题是问审计的外审主要的功能是服务吗?。
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面试了职位:前端开发 - 上海
感觉靠谱
面试:银联商务面试:前端开发。有了很好的初印象,难度尚可,对结果有把握。
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el
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3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
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用户709724
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千万别面这家的运营管理类的岗位,其实是想骗面试者去卖保险,面试的时候面试官会各种忽悠,比如让你参加线下的宣传会,(说白了就是卖保险的培训会)还说要封闭培训一个月(其实就是洗脑***),还会旁敲侧击问面试者有没有认识很多资产多、社会地位高的熟人(看能不能开发客户)因为保险销售不好招人,他们就放出来假的岗位JD来骗人。面试时候面试官会谎称这个岗位要管理很多保险销售的岗位,还要负责开发团队,未来涨薪幅度很大,这不就是忽悠人卖保险发展下线吗???我事后问HR要解释都是已读不回装死,千万别去。。。
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Bar
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匿名用户
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1111111111111111111111111111111111哈哈哈感觉面试总体还不错
1轮面试:视频面试
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Hr人很nice
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