娃哈哈面试经验

比较简单，稍微问些结构化的问题，以及专业知识即可。

没有赶到网上说的珀莱雅的hr态度不好，hr面试之前还跟我讲了要做一下自我介绍，主要是讲一下哪些方面。面试主要自我介绍，讲一下之前的工作项目，和做出来的业绩。然后提问一下，之前工作内容中具体的优化措施。然后对于美妆这个类目怎么看。之前做的这个类目和美妆这两个类目之间有无共同点。整体面试过程较快。大概10分钟左右。

体验感挺差的。一共两轮面试，一面是人事，二面是用人部门主管和人事主管吧。用人部门主管没啥，人事主管全程像个250，不停地pua，结束了面试，还要告诉你好不容易来一趟，多逛逛。笑死人了，谁没来过上海一样。人事最起码也是一个公司的形象代表吧，看来这公司也不咋地。

主要问的简历上的项目，分享在简历上那些项目里哪个你觉得最成功，成功的点在哪里 自己答得不是很好，感觉无了

面试问题有：1.职业规划？2.花钱多就是好的营销吗？3.工作中遇到的对接矛盾怎么处理？

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

面试感觉挺好的！

HR面，简单问了下基本情况，籍贯、家庭情况、对工作地点有没有要求；问了问实践经历；能不能接受加班。

一面品保部长 HR八点多打电话过来，问了自我介绍，介绍了工厂及薪资情况，约了下午三点的视频面。HR和品控部长提前就进入会议了，很准时，然后，自我介绍，根据过往经历问了一下，问规划，还问了这两年觉得最困难的一件事，我说的很随便，没get到问题点😂，之后就没问题问我了，感觉肯定没戏了，我还问了这个岗位需要什么能力，被反问我有什么能力，又问了微生物的关键控制点，答得也不好，总之就是我好紧张，完全忘了在说什么，还是要多面试

满嘴跑火车，救命啊，大老远来一趟不值得。