英业达（inventec）面试经验

面试要具有： 1.具網頁開發程式JAVA/.NET設計能力；  2.軟體開發知識；  3.資料庫理論與設計能力；  4.系統需求分析設計能力；  5.具有良好的邏輯概念、 創造力、溝通協調能力、組織與表達能力。

经由朋友介绍，面试视觉工程师职务。首先收到 HR 电话确认面试时间，随后前往台达进行面试。第一轮面试，由两位电脑视觉专家进行，针对我的硕士论文提出了大量的机器视觉细节提问，包含 OpenCV 基础知识、常用算法、为什么论文中用此算法等。过程中会不断的将难度提升，直到把你问倒。原本以为没戏，没想到 3 天后收到电话通知，下周进行第二轮面试。 第二轮面试是由其他部门的主管进行，没有问任何技术问题，反倒是针对人格特质、过去经验与情境问题进行提问，包含遭遇过最大的挑战、参与的项目中担任什么角色、是否有失败经历以及如何应对等。大概再过一周，就来电通知说录取了。

只经过一轮单独面试，面试还是挺轻松的，面试官也挺好人。

1.首先自我介绍 2.询问一些基本问题： 居家环境，为何想要这份工作及这份工作的优缺点，为何离开现在的职务，基本上这边都没太大难度，跟版上讲的差不了多远 3.两个问题： 4.手机故障模拟 这边会比较困难，要尽量想办法解决 就这儿表现得不好呀!

除了问简历上的东西外 主要你接受上夜班基本可以通过

這間公司是在汐止科學園區 環境非常的好，整個設備都非常的新非常的乾淨整齊。 面試過程除了基本資料外，還有考初級英文。 之後給了一張考卷、裡面沒有程式、只有很多類似腦經急轉彎的題目，現實30分鐘，非常有趣。

總共有3輪面試,第一輪是HR初面,初面之前有做一份筆試(英語的)不過得分如何都不影響,初面就是諮詢一些general的事情，比如畢業院校，畢業時間，對工作環境的要求之類的，二面是部門主管面試，也還好，自我介紹，然後就說簡單給我介紹部門的工作，三面是部門總經理面試，到了這一步基本都是定下來了。

主管想知道妳會什麼以前念的視什麼，對公司能有怎樣的幫助 妳是否是個對公司有幫助的人 當然也是奇怪的人在裡面

第一关，过人事小丫头关，此举基本很无聊，人很多，等待时间也很长，慢慢耗吧，先前台领测试试题和简历，测试题分数学和英语，但都是很简单很简单的那种，然后叫人事小丫头批改，批改后会把你的分数记录在简历上，然后会叫你继续耐心地等待，安排用人部门主管对你进行面试 第二关，用人部门主管面试，这个也一般，我感觉就是走个流程，所有工厂面试好像都这样，来，先聊聊以前的工作经历，后面再补充问一些亿光生产所涉及的一些常识，知道吗？不知道！那基本就是回去等消息；知道！那详细说说吧，好吧，无聊地再聊聊吧。然后基本就这样了，还是回去等通知吧！

面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。