松下电工面试流程及注意事项首先会有3轮面试,第一轮一般为电话,hr简单沟通你的基本资料,只要有礼貌,讲普通话,资历合适,就不会有问题。
第二轮会是主管人力资源的日本人面试,不会提很多的销售相关问题,但是会对你的言谈举止,说话的流畅程度以及对于松下企业的理解进行评分,但这个评分仅供参考。
第三轮是销售的总监日本人面试,日本人会讲中文,注意不要说特别长的句子,他理解不了,他们的工资是同意的,同级别工资都是一样的,不要要求太高,我就是工资要高了1000,被pass的。
整体来说,松下电工适合年轻人工作,因为日本人比较精明,把工资压的很低,适合拿来锻炼一下,跳槽
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:1、你的期待基本薪资是多少?2含税还是不含税。