一汽汽研面试经验

首先参加宣讲会，会介绍一些公司基本情况，可以现场或网上投递简历，第二天上午十点参加面试，因为是来学校宣讲，所以对我们要求也不多，专业比较对口，要求携带成绩单，对于成绩来说他们还是比较看重，毕竟是搞技术的，面试官首先要求我们一字排列站好，问一些基本问题，毕竟要求心理素质和基本的语言表达能力，第二个阶段是无领导小组讨论，这个都差不多，有实力的自然没问题； 接下来就是第三个环节，会换房间，面试官看你的成绩单并且问你一些测绘专业的问题，因为我们是地理科学，所以问到了很多gis相关问题。当天下午就会接到通知，不成功的也不会有短信提醒。

英语自我介绍流利 表达清楚  具备一般的电气知识 有良好的英语听说读写能力 身体素质好 能吃苦耐劳。

接到人事部面试通知，坐101近2个小时去吉林职业技术学校，在操场的角落里看到一排彩钢房，进去之后有几个工作在修车，二楼面试，先填表，填好之后就算人事面试完毕，直属经理面试会问工作经理，基本就是过场，只要你想来，没有过不了面试的，工资和招聘网站上发布的有很大差距。

校招时候在学校头投的简历，进行了简单的自我介绍，了解了我在学校的一些情况，挺看重学历的，喜欢211985的，如果有奖学金之类的更好。

在一个会议室内，有四名人员，后来知道有部门主管和部门核心技术人员，以及别的部门主管和核心技术人员，问了画图究竟使用什么软件？学了多久的画图？你的研究方向是什么？你的期望月薪是多少？

主要谈一下过去工作经历，判断是否与专业有关，然后领导会介绍公司情况，当然包含很多表面的东西，实际是另外一回事

先是群面 小组讨论 十个人讨论十五分钟 然后结构化面试 问问你的意愿 没有技术面试 整体比较简单

调试经理问了些基础的PLC方面的知识，还有分公司老板英语简单地聊了聊，一周后就收到offer了，公司是给大众做自动化流水线的，业务主要集中于总装输送流水线的电气安装和调试

职位要求比较奇怪，上面写的是文案好、会摄影、懂一些PS，虽然觉得跟以前研发设计的工作差别很大，但感觉跟自己的兴趣比较吻合，于是去试了一下。因为本人的情况，所以面试问题主要围绕求职原因展开的，期间包括PS操作。

面试过程很轻松，先进行了笔试然后就是业务部门的技术面试，感觉面试官很nice，面试的时候不要紧张就好。