东睦新材料集团面试经验

能通过这家面试的肯定都是大牛。我简历是通过智通推荐的，面试当天约好十点半，到厂后被告知老总在开会，在楼下人力资源部等到十一点左右才被带上去。 老总看了下简历就说，你也没多少心思做业务，算了我问你几个问题吧，第一个问题什么是CIf，这个没问题，第二个什么是DAP ，我说这个付款方式我没操作过，是delivery at place，老总说了你确定你做过外贸吗，啊，你确定吗，我说那您告诉我答案吧，老总说document against payment 我们是需要有经验的，下一个问题40尺柜的长宽高，我：12.5*2.7*2.35 这个答案一出口，老总又来了你确定你做过外贸，我说：我以前主要发散货，你说答案吧，老总11.9*2.69.2.35然后说对不起我们需要有经验的，我们出得起钱，你确定你做过外贸吗，你确定你做过外贸吗，我还没问你怎么做销售，还没问你英语呢，说着把简历推到我跟前。态度傲慢，鄙视的眼神。问这些问题说明老总应该是个严谨的人，但是表现的很瞧不起人，简历不合适就不要通知来面试了，晚半个小时面试一句不提，倒是人力资源部的人事和主管全程都非常客气，对老总毕恭毕敬的，被压迫惯了的感觉。想去面试的同学们，好好准备，祝你们成功。

老板自己面试的，长的xxx的，很喜感，人看着很面善，其实是个狠角色，个人感觉水平很一般吧，就是凭借个人喜好的。很会套近乎。

一般

先是在网上确定可以去进行面试，约定好时间，因为这的老板只有上午在公司，所以在一天上午就去了。在约定的时间等了一会，就进他办公室面谈了。很常规的问了之前干什么的，具体工作内容，工资，以及为啥离职。然后对你的看法怎样怎样，给你许诺啥啥啥的，叫你好好干，基本面试没啥难度。

二面的人资经理不要太拽一个绘图员岗位那么多戏干嘛？问的问题和岗位无关系，面没多久直接一句“以后有合适岗位再联系”那我也要说我还不想进这个公司捏，面试聊聊天而已啦，绘图员面向女生，给的又少晋升空间几乎没有，不建议女生进入这家公司。

就是财务经理面试，问的问题也是非常基本的，税法什么的，挺简单的。做过财务的应该都能回答出来，所以感觉简单。

人事面试，然后就是老板，老板是女的。产品是宁波比较少的，公司三十几个人。面试有一共4个试卷给你的，个人觉得太多了， 没这个必要，都是关于性格测试的，最后有个英文邮件要你回。还需要你看懂图纸翻译。

整体流程不长，异地面试可以通过视频会议面试，面试官一共两人，面对面交谈的一人另外一人可能是负责记录，问的问题也不算多，基本上就是自我介绍，对公司的了解，以及对薪酬的要求，面试完当天两小时后就通知面试过了，通过HR微信沟通后续事情

主要是两轮面试，一面是人事，二面是经理，很客气，人文气息也很足，主要是难度也还算适中，我比较推荐有能力的人去。

一轮线上笔试，三轮面试。首轮面试是群面，10个人一组就某个开放性话题或任务进行讨论，形成总结发言，淘汰率50%左右。第二轮面试是两位HR对3位面试者，针对简历上的点进行问答，普通岗位这一轮即终面，通过可聊待遇，过后发offer。这一轮对于优秀的候选人会推荐到公司总部进行第三轮高层领导面试，最终决定是否通过培训生应聘。第三轮面试是部门总监和副总裁面，不聊具体技术，主要谈简历问题及个人经历，考察个人应对和逻辑思维。