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匿名用户
面试了职位:项目助理 - 上海
未通过
​感觉面试很随意,老板不问你的学习经历
感觉面试很随意,老板不问你的学习经历,不问你的工作经历,也不问你的职业规划。就看了一下你的简历,就开始**式要求。 一.老板在意的有两个方面:    ①“我们肯定会很辛苦,会经常加班,可能会通宵值岗,要把各个方面的知识全部学会,等等”——反正就是诸如此类的内容一再强调。    ②老板花了很大篇幅纠结工资的问题。说来说去就是为了几百块钱的事情,中间还祭出了“公司会为你额外花钱你知道吗”,几经沟通了才知道,原来是说五险一金的事情,而且好像一金还没有-_-||。算了,不说了,有点搞笑。    二.总的来讲: ①公司的工作氛围还不错。因为等待面试的过程中,公司的几个员工一直在讨论一个设计广告的具体问题,包括数据/风格等等,并且讨论的过程很轻松活跃。————工作很认真,氛围不压抑。 ②老板也不错,很冷静,讲话条理很清晰。但不知道是缺少诚意,还是格局欠缺了些。因为,对面试者要求挺多,但谈话的内容很少涉及到:面试者具体要做什么,做完了能得到什么,将来会有什么样的发展?三.综上,能锻炼人,但发展前途,待定。     如果想锻炼自己,公司的工作文化氛围整体来说还是不错的。但也将心比心,可能公司处于发展阶段,老板能为  面试者考虑的问题有些片面和局限。如果没有一个优秀的领路人,自己将来发展方向不明朗。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
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上海清朗广告有限公司

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匿名用户
面试了职位:广告制作 - 上海
感觉靠谱
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:广告制作。细节还是很不错的,没啥难度,期待有个好结果。
总共四面,个人感觉只要有实战经验,沟通能力ok的话,难度一般:一面是电话面试,主要是HR在电话中与你做一些交谈,会简单向你介绍妙文国际公司以及岗位的职责与要求,询问你对行业的了解、对妙文国际公司的了解、对岗位的了解等。比较简单,主要是一个双方意向的了解与沟通;二面是部门直线经理(PL)面试,三面是直线经理的直线(MP)面试,四面是HR;我的二面至四面都是在一个下午中完成的(一般一周内会完成)。二面部门经理(PL)面试注重实物,会问你之前的项目管理经验,也会详细考察你对专业知识的掌握,并在交谈中考察你的沟通能力和逻辑思维表达能力,会关注你的团队协作能力和责任感。三面MP面试,主要关心你对公司的认可度,包括工作强度、企业文化、工作模式等。专业问的不多,需要发散思维回答一些问题。四面HR面试。到这步基本算过了,主要就是薪资待遇的洽谈。HR会向你介绍岗位的薪资待遇,会询问你的薪资要求。当场不会告诉你具体金额,会事后电话和你沟通,如果双方达成一致,则聘用成功,后续走流程即可。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
awad
面试了职位:客户代表 - 上海
感觉没戏
面试:华道佳(北京)广告有限公司上海分公司面试:客户代表。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,应该是没过。
一个法国公司,感觉客户群还挺多,就是听说业务一般,聊了很几轮,办公环境还不错,下面有很多吃的
7轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、留作业、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 上海
确定通过
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:语音/视频/图形开发。面试体验良好,面试难度一般,确认通过。
一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场(本来也是) 谈吐大方自信点应该没有什么问题然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括:对加班的看法,对出差的看法,对团队合作的看法,对关注细节怎么看,学习日语的看法等 主要是向应聘者传达对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题:对加班的看法,对出差的看法,对团队合作的看法,对关注细节怎么看,学习日语的看法等。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:采购专员/助理。给人感觉很亲切,题目难度不大,希望能等到好结果。
初试是好多人在一间屋子,笔试,题目大概就是一些行政能力的测试题,难度不是很高,但是时间有点短,40分钟左右,把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了,HR们当场阅卷,20分钟左右出结果,然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面,基本上问的是一些老生常谈的问题,为什么离职(针对往届生)、发展方向规划、你认为你有什么优势等等,也会根据你简历上的内容问些问题,不要紧张,有啥说啥,说出自己的想法就ok,面完后基本上初试就到此为止,会告诉你回去等通知,基本上第二天就会出结果。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:UI设计师。感觉总的来说都是满分,面试难度良好,希望能等到好结果。
第一轮面试是HR面试,大致会介绍下公司情况,以及对照个人简历问一些基本问题,如果感觉你不错,根据用人部门时间,会安排第二轮面试,用人部门主要介绍部分工作职责,以及根据个人简历、工作经验等,询问一些个人技能、以前做过哪些项目(案件跟进),在项目中负责哪些工作,项目结果等,整体两轮面试时间大概在1个半小时左右,然后一般会在5个工作日内有结果通知,如果通知入职,HR会和你谈薪资结构问题,以及你还有什么要问他们的。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-23 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 上海
感觉靠谱
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:前台。整体感觉不错,问的常规问题,对结果有把握。
感觉问题不多,不是很难,首先自我介绍,对自我的评价,主要问你过往工作经历,以前有过别的会展公司的就职经历吗?暑期有无类似实习,感觉HR看重有胆识有见解的人,应届往届无关重要,主要看应聘的责任感和工作上进心,整个面试过程很自然,没有很犀利的问题,妙文国际是我很早就听朋友说非常不错的一家公司,贴别是里面的精英非常的多,我本着去学习的态度,工资待遇倒是真的不是作重要的,学到的东西真的不是用钱可以买的到的,希望能收到好消息,加油!
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-23 发布
看准24285
面试了职位:活动策划执行 - 上海
暂无结果
面试:上海熙扬市场营销策划有限公司面试:活动策划执行。比较差劲的面试,难度是简单题型,还没出结果。
非常无语差劲的一次面试首先公司环境内外部很乱,房间杂物堆积,面试时挤在饭桌那种其次填的信息表还要你手写承诺一段话我???还没入职先给你撇关系写好后还等了半小时才有人面试,面试过程还OK到了一个女老板吧办公室再面,还没坐下就开始让自我介绍,高跟鞋踢到我腿好几次就看一眼也不说声不好意思?,期间更是听不懂话一样咄咄逼人,公司就见到五六个人。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-23 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 上海
确定通过
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:商务渠道。感觉很正规,问的常规问题,告知通过了。
一共是三轮面试,第一轮是HR会针对自我介绍里上一份工作的内容进行提问,主要基于工作内容,确保我和这个工作的内容吻合,然后还问了跨部门人际沟通怎么办;二面理论上的直属领导 商务总监,但是她有事情了,我直接三面了,是分管大领导,问题很有水平如果客户提出了你目前做不到的服务要求你要怎么处理、你的缺点、你过往遇到跨部门沟通的困难  你是怎么处理的,感觉妙文国际很有大公司的气魄,公司面试的领导都非常的有水平,个个藏龙卧虎。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-26 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:Java。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,期待有个好结果。
当时是项目总监面试我的,主要问了几个问题:1、线程的实现方式有哪些?答:继承 Thread类,重写 run 方法;实现 Runnable 接口,重写 run 方法,并通过 new Thread(Runnable )生成线程对象。2、通过什么方式可以建立两张表多对多的关系?答:引入中间表。中间表和另外两张表的关系是多对一,因此在中间表(多的一方)中引入另外两张表的主键作为外键。3、java 中有几种设计模式?简单举一个例子。答:单例模式。分为懒汉式和饿汉式。饿汉式:声明一个静态常量并对其进行赋值(创建实例),然后创建一个私有的无参构造方法(方式通过构造方法创建实例),最后通过静态方法将实例返回;懒汉式:声明一个静态成员变量,不对其进行初始化,然后创建一个私有的无参构造方法(方式通过构造方法创建实例),最后在静态代码块进行空实例判断,若为空,初始化实例,否则,直接返回实例。 面试过程是一对一面试,项目总监待人和善,整个面试过程还是比较轻松的。可能因为我是应届生,所以面试的难度会相对比较简单吧。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
面试:上海妙文会展服务有限公司面试:人力资源专员/助理。面试体验良好,整体难度一般,确认通过。
当时是在深圳双选会投的妙文国际,投完之后的第二周开始通知面试。面试分为两轮,第一轮群面,我们组一共十个人,群面结束刷了一半,剩下的人进入终面,终面比较简单,但是时间比较长。面试官会针对你投的岗位以及你简历上的信息进行提问,总体来说不算太难,面结束试他还会针对你的简历询问下是否同意调岗,我当时应聘的是人力资源专员,感觉确实不太适合,于是答应同意调岗,终面结束不到一周的时间就通知了结果,现场进行签约仪式, 说实话,现场签约特别纠结,不是那么情愿,但是考虑到手上没有合适的offer,就想着签了妙文国际作为保底,现在看来确实是一个明智的选择,妙文国际确认非常的不错,是我热爱的公司!
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布