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第一轮是完成作业,给你一个项目主题,然后据此制定一个营销策划方案第二轮是部门总监面试,会问一些你之前的工作经验和履历,以及对现在工作的一些介绍。部门总监人挺不错,问的问题也很常规。接下来还会有小组的领导面试,也还是之前类似的问题,然后会说工作中的重难点问题以及面对的困难,看你如何解决
面试了两轮,人事和老板都面试了,聊了不多就认可了,后面整体团队离开了,
m面试比较简单,只要你会说
一面 一面主要根据简历上的技术问了些八股文知识。一面之后直接来的二面,二面是负责人,细抓了一下项目经验,在spring cloud各个组件和redis的分布式锁方面没有答得很好。
两轮。第一轮十人一组,介绍自己,然后说意向单位,然后就等通知。第二轮专业面试,就问你专业知识。两轮完了后就双选,但名额是有限的,如果你选不到其他也不满意就被刷了。
感觉不是很适合
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