领地集团面试经验

面试体验不错，一百个人，分两轮面试，人力面试和无领导小组面试，无领导小组面试大约讨论40分钟的时间，最后在刷掉一部分人，但是终面要过去成都那边本地去参加面试。

我是通过校园招聘进入的面试，第一轮是何hr面试，第二轮是无领导小组面试。总的来说还可以，hr给人的感觉并不严肃，因为我觉得hr的面试态度代表了一个公司的公司文化。然后初试筛选了一部分人，可能是看着紧张的人，一定一定要有自信，认为自己可以获得这个职位。然后就是无领导面试，要主动提出意见，自信，语言组织清楚，宁愿说慢一点。不要争吵，平和但要自信却。过两天要进行终试，希望可以进入吧。

app上投实习简历，线下面试问的问题不难，主要是工作认知问题，对工作的认知、对公司了解、为什么想来这个行业。

可能会问你对未来的规划是怎么样的，抗压能力如何。应熟练掌握office办公软件，常用到的会有word、excel、PPT。需要细心，有耐心，对于纸质资料的管理有一定的方法和经验。

首先是人力面试，简单的问点基础的东西。后很快预约用人部门面试，领导很健谈，会问道一些专业相关的东西，平时都在做，也很好回答。会了解下你的规划，介绍公司目前的人员架构情况。后让人力谈薪资和入职时间，但薪资情况不达预期。

人力在电话里面面试了一轮，也问了一些专业问题和个人问题，面完约用人部门面，算是一轮面试？自我感觉还行，问了专业问题很多，还有一些题外话，自我感觉答得还行，但过去三个工作日了，还没有回复二轮面试，不晓得什么情况。。。

面试官通知是早9点报道，报道后填表，然后是两位人事部的员工和一名公司副总来面试，自我介绍后问了几个问题，然后通知我下午再见一下人力资源部的负责人，这里提了几个更具体专业的问题，面试感觉挺不错，也很好沟通。第一轮主要是背调，针对你简历上写的的内容进行针对性提问。然后比如对医疗行业看法，为什么选择本公司，你个人的优缺点等。第二轮主要是问的人力资源的6板块3支柱，自己对人力资源的看法，自己认为希望深入了解的板块和承担哪类角色，以及自己的职业规划。

我初面都没过，自我介绍，举例一个活动，活动关键，职业规划，学业，再就是让你问他们想了解什么，对加班什么看法。

刚刚投递了简历没有几分钟，hr就直接给我打电话，这是我收到过最快的投递回复，hr姐姐很温柔，在电话中进行了一个基本交流，包括问了我的意向规划，以及对岗位的认识。 第二天上午就邀请我去公司总部面试，公司非常高大上，前台小姐姐给我了面试表，还特地给我倒杯热水，接下来就是和部门总管的面试。先是自我介绍，完了问了我优缺点，然后问了我几个专业问题，但是，但是我基本全部回答不上来！当时想找个地缝转下去，我说我有点紧张，然后主管考了我一个工作中问题的解决，我的回答有点欠缺甲方思维，面试结束后我感觉自己表现得很糟糕，但是无可置疑的是这场面试给了我很多启发和帮助。 让我回去两天之内通知，就在我以为这次面试就和之前一样渺无音讯时，hr又给我打了个电话再次问了我情况，我感觉熄灭了的火焰又燃起来了，不管最后结果怎么样，我都要给领地点个赞，毕竟这样有诚意的公司不多了。

先是人力跟你电话沟通，约好第二天早上9点跟部门负责人面试，第二天竟然就没有消息了，不知道什么情况，也不联系你。