恒大园林集团面试经验

一分钟自我介绍，一分钟就某个题目发表演讲。

自我介绍，询问相关经验

实习生招聘，群面，一轮面试，我是A组,要等完其他城市的视频面试才轮到我们，地点在恒大本部。面试官三个，主要一个提问，两个辅助和记录，手里已经拿了我们的网申简历。先一分钟自我介绍紧接着一分钟即兴演讲，我抽到的题目是“最困难的事要用最简单的方法解决”。我过的原因最可能是：我的项目比赛拿了全国一等奖，我是队长，这让面试官有点兴趣，其实我的自我介绍和演讲都说得很差，断断续续，不足一分钟。我那组五个人进行面试，隔壁中大的比较目中无人，有个哥伦比亚的研究生（问了他园林模拟算法的内容），我隔壁那个中大的待我说完项目经历后就插话说参加比赛不是为了拿奖而是为了团队合作什么的。。。。结果他自己没得过奖。。不过他挺会吹的，结果是五人应该都过了面试。

简单，明了，速度，很好，面试很顺利.

流程很复杂，包括要考快题、然后机考、然后三轮面试·····

面试过程是一组8人，一边坐四个，在一个圆桌式会议室里，正对面是一个大显示屏，用来跟广州总部人事经理视频面试的。感觉挺正式，难度一般吧，但是后来因为没时间实习，所以就没有要我们。

由项目经理发问，我本来应聘的职位是“园林绿化施工员”，结果因为回答不是很清晰，项目经理有些犹豫。后来他又看了我的简历，看我做过养护，又让一位养护主管过来面试我，养护主管问了我几个简单的问题后就同意了。

那天面试的人很多，首先是每个应聘者一对一的面试，由领导问话交流，应该是在考察应聘者的综合素质，时间大概是30分钟，然后就每个人在规定时间内考核专业知识，考核的非常全面，基本功不牢还是有点难度的.

现场面试很简单，但要求最近的工作必须是真实的，他们会电话面试，而且会对你原来的单位进行调查，一旦发现有虚假的，不聘用。