杭州瑞江化工有限公司面试经验

双选会面试，就问了一些套路化的问题，这样的，简历筛选通过了，hr加微信填表，一面是群面，准备了英文自我介绍。

面试的是区域经理和HRBP，问了些以前工作的经历，业绩，离职原因。后面就是问些对他们公司产品领域的了解，还有到了他们公司后怎么做营销。本来说的很高大上，什么营销策略什么管理策略，结果正是入职后就是google上自己找客户打前台电话一个个去问。

感觉试用期半年有点介意，其他都还好说是都是985，211毕业的大学生，感觉内部的平时的评优考查的程序通过挺多的。

总共有两轮，都是群面。第一轮先是英文自我介绍，然后一分钟的英语即兴演讲，主题是我最大的梦想。海外销售的英语水平还是很重要的，因为工作是连续一两个月在国外。之后都是用中文，问了你相对其他应聘者的三个最大的优势，还有三个个最大的缺点。最后是案例分析，假设你是A有一个销售团队在费城办事处，现在是晚上8点，你接到了大客户的电话，约在第二天早上8点面谈，客户9点有飞机，这个客户很重要，之前约了几次都没见到，但是客户在芝加哥，开车要8个小时。A不会开车，而且第二天约了小客户，B刚拿驾照，第二天没有任务，C是老司机，但是在休假。问你该怎么办。 第二轮是无领导小组讨论，问题是你们在北美准备开一个party，邀请新老客户参加，问怎么策划。接下来是每个人用英语推销一个手机，最后是自由提问，有没有驾照，有没有女朋友啦。然后说结果等通知。我结束面试后第二天就收到了offer。

仅进行过视频一面，群面。首先进行自我介绍，然后就两个案例进行分析。轮流作答。目前接到二面通知，故来此取经

面试过程总体比较轻松，但是面试官感觉太年轻了，问的问题也不怎么专业，经常左一个右一个，给人的感觉就是没什么经验。

面试通过，问题跳跃，并没有专业方面的知识。双方的了解都不充分，面试官的表现也较一般，应该是去年刚毕业的应届生吧。

因为人在外地，视频面试的。一个原来是学西语的hr做的面试，要你分别做英语和自己专业语言的公司介绍，完了又说自己其实听不懂。然后根据你的简历来提问，没什么难度，全程划水。

面试未通过。电话面试。

hr谈过之后，市场经理来面试，问的都不难，主要看反应能力和情商。其中有情景模拟这样的题，要仔细了解题目内容 ，不要着急作答，等3-5分钟再逻辑清晰的作答是比较合适的。另外因为瑞江很多小语种，所以对语言要求也不低，都会用对应小语种面试一轮。