九州证券面试经验

一面，一开始是填表，hr面试，主要询问个人教育经历，职业规划。 二面三对一，主要询问专业上的问题，软件，数据库，已经做过项目的经历。

面试 就简短自我介绍一下就行，主要还是BOSS看你的简历对你提问。

校招过了，才去参加的面试，我去的时候部门只有部门总和一个正式员工，简单问问简历和经历，多对多的形式，面试通过之后还要实习三个月决定是否留用。公司之前变股份制，部门内部要自负盈亏，没有项目的部门氛围比较乱…总体来说九州刚成立还是要看具体部门。

简单问了背景和经历，没有太复杂，只是实习生的面试，递简历两天给短信去面试，人很nice，不知道结果怎么样，希望ok吧。

部门经理：公司是报表文化，资产托管一千万就能转为正式员工，面试不难，对于没有资源的应届生慎入，非常坑！公司员工流动性大，部门负责人换了几个。考核非常重。

通过社会招聘，hr打电话叫我过去，在九洲的营业部。总体来说感觉不错，就问你学历，为什么干这些，营销能力如何。还介绍了他们九州的优势，起薪相对于大券商来说更低，但是佣金抽成比例更高，想做这一块的要考虑好在什么样的券商了。

上来先问对九州证券的了解，面试之前一定要多看。之后就是典型3why问题变型，然后问性格爱好，专业方面涉及略少，可能因为本科就是会计专业所以才没多问。

一大早就去了，门脸和其他券商差不多。 先是叫写了一个应聘填写表，要记得带上简历！身份证复印件！以及学生证！ 两个人一起面 首先是HR的面试，主要的问题是： 1.介绍自己 2.你上次实习经历怎么样/为什么不选择那个实习的行业？ 3.你们想要什么的职位/接受强度？ 4.对九州证券的业务和模式的了解程度？ 5.薪资要求是什么？ 之后是经理面试 1.你们愿不愿意干这个工作？ 2.这个特别苦特别累你们能接受吗 （确实挺累的，我感觉基本就是一个人干好几个人的活） 3.你们的基本薪资需求肯定是可以满足的，你们愿意接受强度大的工作吗？ 工作内容： 感觉基本上这个证券公司就是要人去推广app，一天要跳好几个微信群去解答问题。因为是微信，感觉六日也会深陷其中。。原话：“基本上你只要过来两天就行，其他时间你不过来上班也是在校园推广、上班也是推广、六日你还在推广。。。）

面试就是先经理介绍一下自己公司，，然后一个HR会来 问你几个问题，都很简单，也不紧张，很亲切。

单独和总经理面试的，因为岗位很对口，专业对口，自身学习经历和成绩也是比较突出的，所以面试还算轻松。总之，找工作是要做有准备的仗，看好自己专业，就可以。