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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快,不过三个面试官都谈到加班文化,不支持准点下班,最后HR说接下来到审核阶段,3-5天会有邮件或电话通知结果,第二天HR打电话进行背景调查,因为我还没离职,让我随便给个同事的电话,第三天我联系HR问结果出来没,HR说5个工作日内给答复,第五天我又问,直接不回消息了,给我的感觉是过于形式。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
感觉靠谱
第一轮
17号人事给打电话了解基本情况(是否本科,工作经验,主要是做什么的,离职原因等),然后约18号视频面试,面试的是一位经理,不是打电话的人事,问的很细致,无需做自我介绍,直接开始问之前的工作,一环接一环,大概聊了30分钟,结束面试,20号收到了人事的现场面试通知,也不知道现场面试会问什么问题,祝我好运吧!
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试含笔试+2轮面试
公司招聘流程做得不错,有始有终。先填个人信息表,项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题,包括考察语义分析能力的词语分析、改写等,考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试,业务部门的面试官是技术男,有些腼腆,人力女孩很敬业,面试持续到午休时间,问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好,面试表现尚可,几天后收到邮件通知未通过。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
霸鲸观锅炉工程预算
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:功能测试。整体感觉有点打折扣,没啥难度,应会有好结果。
功能测试还是比较简单的,就是问一下测试用例怎么写
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-11-15 发布
匿名用户
面试了职位:人工智能训练师 - 北京
未通过
武汉公司人工智能训练师面试经历
一共两轮面试,第一轮是在武汉公司这边,先做题,然后面试官根据简历提问,面试官好像是做技术的,面试官评价还不错,让等二面,二面是视频面试,由北京的三个人负责面试,面试时间挺长的,最后发邮件说没通过,其实到现在还是不太清楚人工智能训练师是做啥的。。面试难度不太难,感觉还可以,但是最后还是没有录取。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人工智能 - 北京
确定通过
给的薪资太低公司好抠
一共三轮,笔试,业务面试,HR面试。笔试题一堆没用的,都是工作了几年的人了,弄这么一堆侮辱性的题真是醉了,面试官也没什么水平,问一些跟职位不搭边的。还好是一天面完,不然还要折腾我两次。面试后两天后通知结果。薪资给的太低了,真是浪费我时间,而且试用期还打折,给的工资还包含绩效部分,也就是给你的工资没准到手比这还少。餐补还算到工资里去了,见过的最抠的一家公司。浪费我的时间,招聘软件上最低的工资都没给到。注意:五险一金不是全额缴纳,每个基数都不一样,基本都是按照北京最低的缴纳的,有的比最低线还低,不知道公司怎么做到的?不违法吗?怎么没有员工举报你们。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级WEB前端工程师 - 北京
感觉没戏
专业有耐心的面试官!希望通过
面试官非常nice,有几块websocket,svn等等确实有的之前项目接触不多的地方回答不上来,面试官还会给解答的非常详细,40分钟的面试时间感觉他光讲解都快有一半的时间了。估计可能不会给过,但还是希望最近运气好啊。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
看准15600
面试了职位:技术总监 - 北京
感觉没戏
技术总监面试不好,共2轮面试
一面技术面,主要问了一些过往项目的情况,会追问项目中用到的具体技术和遇到的问题。一面感觉只要技术扎实,实际经验经得起推敲就可以,一面通过。二面HRD面,上来先强调要奋斗,996远远不够,007是基本,所有人都要面向客户解决问题,自己也身兼数职,即做HRD又做产品总监。网上搜此公司口碑也是反应加班极其严重,从面试来看也印证了网友们的说法。目前已经没有下文,不过加班如此严重可以说完全没有自己的生活,感兴趣的同学一定要想好了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-07 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
暂无结果
面试:项目助理。总体来说体验还行,有一定难度,没收到任何通知。
先是hr打电话问一些情况,会简单的对公司做些介绍,会问离职的原因,然后约主管面;主管面是现场面,会先让做一下简单自我介绍,然后围绕之前的工作经验进行提问,会问到自己的优缺点,以及项目管理相关的知识点,主管面完让等了一会,然后就是hr面,hr气势还是挺强的,会一直围绕之前的工作内容及离职的原因展开,刨根问底的想要弄清楚每个细节,然后简单介绍了公司的福利待遇,说结果会在三五天的告知,现在已经一周时间了,就算没有面试过也没有给个通知。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
未通过
模型训练数据处理工程师面试经历
BOSS上受HR邀请投了简历面试,疫情影响是视频面试,一面是一个微信群很多人在里头,就我开了摄像头。询问python和shell熟练程度,做过哪些内容。然后项目经历描述。面试官问对ASR语音识别有没有了解。工作内容就是给算法大佬们打杂,帮找数据和跑模型调参,还有和难缠的客户对接。 一面面试官语气听起来是挺严肃的BOSS。过了几天二面的面试官可能感觉我不是很适合吧,语气明显不对劲(眼神显露出轻蔑。),基本没问啥就结束了。一周内会有邮件发拒信,这点还行,不过为啥不当天就发呢。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
公司对比
捷通华声

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面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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1、介绍一下之前的项目。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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5个问题,0条回答
Q:1、介绍一下之前的项目。
2023-12-26 发布
匿名用户
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6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
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面试难度:简单
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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-21 发布