深圳市中新浩医学科技有限公司面试经验

1.去到酒店人事办公室，有一位文员先介绍职位情况和工资，工作内容就是处理人事工作档案，2600工资，包吃包住，能接受就填写面试表。2.填写完了面试表，人事经理进行面试，问下基本情况以及离职原因，他们应该不录用近期有结婚打算或生育打算的面试者。3.问完没什么问题即可来试岗三天，过了这三天就算工钱，没过就不算工钱。

1.公司是在坂田坂雪岗元征工业园，映入眼帘灰色沉闷的大楼便是，进入一楼大厅右侧走楼梯上二楼左转直走便来到了HR面试的地方。 2.HR会先给你一份表格和一份试题，表格填个人信息，试题的话根据岗位不同而不同，填完表格交给HR，他会直接带你去见部门负责人。 3.部门负责人会先了解基本技能，比如来一段英语自我介绍，这个过程中他会边听边看你的资料和试卷，如果对你感兴趣了就会开始询问你的工作经历，尽量讲一些有趣生动的事情。 4.如果以上都顺利，还会聊都家庭情况，以及问你最快的入职时间，最后问你有什么问题。 5.你的问题可以围绕岗位职责，薪资待遇，晋升机制等等展开。 6.当天不会给你结果，大概1-2天后你会收到HR发来的offer，恭喜你被录取。

简单记录下面试过程先是笔试部分，有三页纸，第一部分是进制转换和一个程序运行结果，较为基础。第二部分是算法题，不是很会，应该是补码等相关知识，第三部分就是编程题，也是很基础的题目，最后是翻译，过了四级就能看懂，不会做建议重开。然后是面试官先让你做简单的自我介绍，再整几个基础的C语言知识问你，都是很基础的，没什么难度，认真准备的话没什么问题讨论薪资和工作的问题，我觉得薪水有点少在深圳，于是就直接等通知了。。。

面试未通过。注意套路陷阱。他们公司领导不招女开发，下暴雨的情况下坐了一小时公交去他们公司楼下等了一小时，技术面试的还可以，然后让等领导，等到后面突然来一句他们公司领导不打算招女开发，疫情期间裁员裁的也是女的，还让人事下次注意筛选。一点都不尊重他人，面试是相互的，对他们来说就是半小时的事，但是对求职者来说等于浪费了半天。建议在招聘上特别注明一下不招女，省的浪费别人宝贵的时间。这样的公司也真的是可以，即使入职了也没什么发展前景。

比较早一点了，先答题然后面试，整体感觉还不错，因为进去的时候是应届所以并没有问太多专业的问题，整体感觉难度一般。

面试先是做题，题目竟然是数字信号处理相关的，让我做，结果三道题，只做了一道题。网上发布的岗位就是深度学习相关的，面试官竟然一个类似的问题都没问，全是问的数字图像处理相关的，哎，怎么搞得哦，发布的职位跟面试的内容完全不一样。

面试的话要做好相应的准备，最好将项目的结构画个思维导图，也让他们了解你多一点，就会少提问你。 不然提问多了就会犹豫不想要你，提的工资还是要看个人工作经验，不能提的太高，人事HR会砍价，也觉得很奇怪，这么低的工资也要砍，反正一口价不要区间，人事会问你最低承受工资，你就咬定青山不放松，进去工作还是相对轻松，压力没那么大，适合养老。

先笔试，再面试，面试分两轮，技术和人事面。笔试题比较简单，就是C基础，计算机基础，智力题，简单编程题和算法排序题和一道翻译题。技术面的也很基础，又问了能否接受加班等。

面试先hr提供个人资料表格填写，填写完成后就直接有面试官来面，当时面试官是三个，入职后发现一个是安卓项目经理，一个是后台项目经理，然后还有一个技术大牛，主要围绕你曾经的项目问处理方式细节，所以去面的人还是要有真实项目经验才是，我个人感觉挺简单的，因为确实做了好几个项目才过去的。

先是笔试，笔试就是基本的题目了。来的人挺多。首先是直接上司问，人还挺好，就是问一些基本的题目啦之类的，挺容易的，基本上，他这个过了，就没问题了，然后经理问一问，人事就过来谈其他的问题了。