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首先问下自己的工作经历,以及面试该职位的原因,即之前为什么离职,然后聊下待遇什么的,以及自己的家庭。最后会让你等通知。
不理解,不符合条件的话线上完全可以直接拒绝,而不是叫人大老远过去送简历,面试官很不专业,基本介绍公司一下就送你走,大老远过去面试一共说了三句话,什么面试流程都不走,感觉纯纯送简历工具人,真的会谢。
我是毕业后有一段工作经历,后面再来到宜华的,面试官其实刚好是我的主管,跟人事的同事一起去招聘会现场进行招聘的,一面主要聊平常印象最深的一些事、上份工作的经历、为什么离职等等,这些都是简单的,一般面试都要准备的问题,没难度。
两轮,很简单。部门部长。hr。就是聊聊天。性格很重要。直接点可能进的希望大点。我进去就经常出差了。希望你成功。
通过同学介绍去应聘的工作,面试的时候总经理主要问了一些关于教育背景的问题,因为我是学旅游管理的,所以遇到的问题都能迎刃而解。可是后来给出的工资不是很多,所以考虑了一下,还是没有去入职。
面试还是非常简单的,直接见负责人,一轮面试敲定所有,不会涉及笔试,接下来谈工资,作为应届生,其实也没多大讨价还价的空间,按照最低标准给了。
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