面试经验

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邹灿
面试了职位:供应链专员
感觉没戏
一面电话问了下大概情
一面 电话问了下大概情况,因为我上一份工作是采购,所以hr也说了工作内容有点不一样,我想着当做面试经验就去了。位置很偏僻,因为是物流中心,所以也能理解。没有地铁,坐公交车2个小时左右到的,进去有保安带你过去。随后到会议室给我一张信息表,上面要填很多信息,家里亲属姓名,做什么工作的,还有要填自己的户口,从小的学习经历。我想着这个都是隐私于是没有填全,就写了大学经历。填完之后面试官开始问问题,自我介绍免不了的,问题也都是根据简历的信息来的,只要不是假的都能回答出来。最后hr还说为什么你的信息表不填完整,哈哈哈好尴尬,看得出来她挺不高兴的。不过我觉得百胜也是大企业,这些算个人隐私了吧而且与公司也没啥关系,填了不知道想干啥。...查看更多
一月前 发布
0030
面试了职位:餐饮
感觉靠谱
储备经理岗位共三轮面
储备经理岗位共三轮面试:一面HR面试主要是问为什么想做这个职位,以后的规划,面试通过的话电话通知。二面店面OJE到店参观,大概半天时间,结束后店内管理组询问你有什么收获,整体印象好的话就有机会三面三面区域经理面试针对以往工作、学习经历进行询问了解,主要看语言组织能力、表达能力...查看更多
一月前 发布
凤梨
面试了职位:客户代表
面试未通过
难得看到百胜招聘非店
难得看到百胜招聘非店员的职位,虽然也要经常跑门店。简历投递了2次(不同的hr),好巧不巧,上厕所的时候hr连打两次电话,紧接着在招聘app上发消息“联系不上你”。可以先让我解决当前的问题好吗。之后回拨过去,明显感到hr对我不感兴趣。总之,hr说稍后联系=再也不联系。未通过。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理
面试通过
压力面试做自己就好,放平心态
首先我是通过校招来的,公司地址市中心,办公楼环境很棒。但以后你的工作地点是服从就近分配到店里。第一步简历过了以后打电话让你去公司,当时到公司的不下二十人,都是学校里投简历来的。面试开始前是一个主管给我们讲解公司的发展历程,以及产品信息和未来的规划,毕竟是百胜,所以规模格局都很大,也很吸引人,然后介绍了人员晋升路线,我们这一批都是储备经理,类似管培生,以后的路线是店长,区域店长,甚至更大的管理层。 完了以后会让你自己选择要不要继续,继续的就等待叫你面试,不想的就回去。我等了很久,几乎是最后几个去面试的,1v1面试,做自我介绍,工作经历(实习经历)以及为什么要来这个公司,为什么做这个岗位,还有一些对于未来工作当中可预见的一些问题的随机应变,因为是餐饮服务,服务类工作最重要的就是要把顾客当做上帝,有这种觉悟一般都能过的,接着就是回家等通知。 我有幸通过第一轮,然后第二轮不是到公司,而是到店里进行实际试操作,让你亲身体验过以后再说其他的,在店里你会看到平常大家都是怎么操作的,人员以及产品情况,接着店长会让你填一个反馈,也就是你要不要继续留下的意向,填好了你就可以回去了。 最后第三轮也是到公司,2v1,面试者都挺和善的,他俩是搭配着给你压力面试,针对你第二轮在店里的体验进行提问,会问你在店里看到的问题,注意,这里就已经在给你挖坑了,你说你发现的问题,然后他会继续深挖,问你为什么觉得是个问题,以及你要怎么去解决,如果的解决办法行不通怎么办,还有你是店长你会怎么处理,毕竟以后你的路线就是店长。这里挺难的,属于自己坑自己。最后问你对本次体验的一个感受和你将来的规划,这个也要好好回答,一不小心又上套哈哈哈,我面试完了都觉得我没戏了,因为答的太差了,最后应该是胜在自己的诚恳吧,顺利拿下了这个offer。 公司会在一周内吧打电话告诉你结果,希望你尽快入职,因为店里都比较缺人手。我想也有可能是怕你反悔吧哈哈哈哈。至于我为什么没去,是因为我一个不能做到马上入职,一个考虑到未来的发展,他每个晋升都是有考试的,而且系统更新,产品知识更新也很快,你要随时跟上,所以平时你会很忙很忙,服务业一般节假日不会放假的,都是调休假,节假日虽然有三薪,但是会忙到爆炸,一整天暴走的状态,福利还可以,但是薪资比较苛刻,拿多少钱取决于你每次晋升结果。至于我为什么知道,因为我兼职做过,亲身体验过什么叫忙碌,忙到你有三头六臂都不够。所以最后诚恳建议大家要做好心理准备再去。 ...查看更多
一年前 发布
158259
面试了职位:物流
面试未通过
首先是简单的自我介绍
首先是简单的自我介绍。然后会根据简历问一些你的工作经历等等问题。这个实话实说就行。就只是比较奇怪最开始填的信息表中还包括银行卡信息,以及其他一些入职后才需要的信息。不过既然是大公司,还是有保证,希望以后能改进这些方面,毕竟细节无小事。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉靠谱
最近疫情,在网上投了简历,微信视频面试,刚刚进行了初试,过了,等待复试中。
最近疫情,在网上投了简历,微信视频面试,刚刚进行了初试,过了,等待复试中。初试的HR比较好,从你的身边小事开始提问,然后一句一个坑,因为从你生活中的小事可以看出你的性格,能力,会问你的学校干部经历,与同一个社团同学产生矛盾怎么办,室友之间的相处问题,还有为什么选择百胜。简单的概括自己的性格要能找到相应的事例证明,否则HR细问会很尴尬。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
7.3号投简历,7.4号一面。
7.3号投简历,7.4号一面。hr很温柔,讲解了下,肯德基储备经理的工资,具体工作情况 。告诉面试者要三班倒,什么的(你只要表现出你热爱喜爱这个岗位,愿意接受三班倒一般都会过)。 7.5号,店铺体验。本人环球都会广场店(这种随机分配的你离哪近就去哪)。当天十点去到,很忙,资副就让我稍等了会儿。忙过之后就给你讲解了怎么打扫大堂,然后就被叫去打可乐了。那天干了有快三小时。(个人感觉没有想象的好,无论是工作环境还是“同事”之间。可能大家不熟吧!) 7.9号最后一面。两点,正装。去到前台填了个表,等了几分钟,然后就进去面试了。面试是区域经理。就先简单自我介绍,然后问你为什么选择百胜,家人对于你进百胜有什么想法。问你去体验也就是第二轮面试有什么感受等等(ps:这个经理真的是个有礼貌给人又舒服的人就感觉他人很nice。)。我觉得答案还是看自己对于这个岗位的渴望度吧,反正我是跟自己感觉走,实话实说没运用任何技巧。最后他说如果我们****三天内会通知你(又是很官方的一句话)。 嗯,对于这岗位还是真的要考虑好是不是自己坚持喜欢的吧。最后希望你们都别病急乱投医,找到自己喜欢的(反正我现在是没找到)。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
面试通过
面试一共分为三轮
面试一共分为三轮,第一轮是hr面试,第二轮是2.5h的岗位体验,第三轮是区域经理面试,三轮面试大概在两到三天完成,效率还是很高的,一般都是当天能收到电话通知进入下一轮面试。第一轮的时候,去到办公所在然后签到和填写表格,hr会根据签到表上的名字叫人,每次三个,但不是无领导。和我一起面试的是另外两个男生,就hr问一个问题,然后轮流回答,hr还会根据每个人的回答进行更进一步的提问。好像也没有很难,就自我介绍啊,印象最深刻的事情啊,为什么辞掉上一份工作啊一类的问题。 第二轮是岗位体验,一开始店长也会让自我介绍还有提了一些简单的问题,接着就带我参观后厨和前厅,参观完以后让我在前厅进行体验,其实就是收桌子扫地一类的工作。结束之后店长会问你的感受并且问你有没有发现存在什么问题有什么建议给他,也会很主动地问你有没有什么疑惑需要提出来。 第三轮是区域经理面试,没开始前我也挺紧张的,后来开始面试后发现经理真的很nice,整个过程就像聊天一样,问了一下我的家庭背景,生活状况,情感状态,为什么认为自己适合餐饮业一类的问题。总共差不多聊了20分钟左右,结束以后,经理说会录用我,后续事宜让我回去等hr的安排和通知。至此,三轮面试终于都成功通过了。其实说真,这面试说难不难,说容易不容易,最重要的还是双方看顺了眼。但我认为,面试的时候最重要的是自信大方,态度诚恳。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:物流专员
面试未通过
果然如听说的那样,百胜还是倾向应届毕业生?
果然如听说的那样,百胜还是倾向应届毕业生?非应届毕业生面试基层岗位估计很难进吧?!招聘页面写着该岗位不要求工作经验我之前的工作也与该岗位无关联,其他条件基本相符尝试投简历,电话沟通,获得面试机会,准备了一段时间。 结果面试官一上来就说已经毕业几年了,感觉还是很在意是否应届生这个事情。然后开始围绕之前工作的各种提问,回答的时候也不听完,不停打断插话,断点继续追问,问题很跳跃,完全就是打断你的思路,感觉很压迫。专业问题却一个都没问?其实如果百胜的公司文化就是这样,只愿意去画一张白纸,就尽量别浪费非应届生的时间了。毕竟大企业会让人不自觉花更多时间去准备,结果一到现场是如此场面,难受➕尴尬浪费大家的时间很没有必要。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
面试通过
虽然最后没有选择百胜,但是很喜欢hr了,谢谢
校招,和几个同学去了,宣讲完了就一面。 一、两个面试官分别面,因为之前有过优衣库经历,所以着重从简历入手,印象深刻的问题是:你是如何帮助店铺营业额106%达成的?我说我们会分区域,然后自己给顾客推荐(实际上就一次把任务落实到个人了,优衣库店员是没有个人业绩的),达到多少件衣服,接着hr又问:推荐方法是店长交给你们还是??我:自己学习商品知识总结方法的。当晚通知我两天后二面(店铺体验,三个小时的样子,正装)后来hr说一面你要是说方法是店长教的我可能不会让你过一面(拍胸脯)。 二、二面感觉比较简单,去店里先是和里面的兼职等同事熟悉一下,然后简单帮忙,期间要留意各种细节,比如进门你看到的第一个同事什么职位叫什么,期间你是否和同事打招呼等等,就是要有眼力见,重点不要玩手机。接下来店长带熟悉整个店,从里到外,各种食品安全什么的,期间注意做笔记,这里没什么难(据说有时候后面会问,但是我没问哈哈哈)。介绍完了就是面谈,主要还是考察稳定性吧,很平常的问题,然后店长和两个hr汇报情况,期间两位hr是形影不离的。 三、大区人事总监面,这里的问题可能涉及压力面试,反应速度面试,紧急情况处理等能力,感觉没那么轻松,毕竟大区人事总监不可能问低水平问题,好在当天比较稳,一起面试的大约有十几个人吧,是一个一个面谈的,最后hr说感觉我各方面都不错,唯一担心我的稳定性(我不是本地人,还很远)。 四、大约两天后收到offer,让去办入职,但是后来选择放弃。整个面试过程大约一个星期,流程规范,和厉害的交流也是种享受,对面试官的期望比较愧疚哈哈。 ...查看更多
一年前 发布