英雄互娱面试经验

自己没有准备就去了 有点后悔 ，现在看看该好好准备的 问的也很基础  主要聊项目 聊一下工作中的难点

简单记录下面试过程面试官两个，轮流问问题。golang从基础知识到调度器，GO源代码。（本人Golang工作经验1年，C9，腾讯被裁）面试官评价我没有技术追求end

两轮面试，关键是每轮面试面试官都迟到40分钟。第二轮面试面试官是没睡好吗，还是戴口罩时间长了缺氧，哈欠连天，问了问题就大脑休克了，别人怎么回答也不听，自顾自说着自以为是的想法。建议您睡好觉再来面试，跟你说话真的浪费时间。

学校双选会投递简历，第二周就来电话约面试了，一面是线下面的，部门主管面，二面是发行总负责人面试当天HR会让先填一个表，可能是因为没有经历网申所以感觉一般网申会填的信息都填了一遍见到面试官之前HR会简单介绍面试官的情况面试时间记不清了，3-40分钟？深挖简历，并且看是否符合岗位要求，我没有直接游戏公司的实习经历，但是有相似的本地化和运营经历，主要照着这个去问的除了自己的经验之外会预设一些情境去问，也有些会追着回答去问，比如如果运营的时候发现游戏出现了一个大bug并且有上百条帖子在社区平台上，会怎么处理其他的记不大清了，只要自己熟悉自己的简历并且有相类似的经验，回答都往这方面靠就可以一面结束后HR会坐下来再问一些内容，比如说能不能提前实习之类的，然后会带着转一圈公司，介绍公司情况是约了线上的面试，总共15分钟，面试官问题问得很犀利，说话也很快具体问到的内容想去的行业排行对游戏行业怎么理解游戏行业都有哪些职能什么时候最有压力（工作上）什么时候最有成就感（工作上）期望的薪资可能还有些漏掉的问题，反正印象就是面试官声音很冷，说话很快面完之后基本上第二天就能有结果

到鼎龙控股有限公司面试，一开始市场部门的主管会有意地让你放松，但之后会针对营销方面的事进行提问比如你对营销的理解，如果给你一瓶洗手液你怎么打败竞争对手将其卖出去？本人是第一次面试，很快就肚子里没货，说不出话了，不过面试官人很好，也没有黑过脸，主要以鼓励为主公司的氛围也还不错

发了作品过了几天hr来电话通知面试，第一轮hr打电话让去面试态度挺好的首轮面试官是其它项目组的负责人（诧异）聊了一下感觉还行基本都是聊ui专业相关的到12点结束了负责人说吃饭了就结束了。说联系hr把测试题发我回去之后那一阵约的面试比较多过几天我才想起来这个hr测试还没有发我 就在邮箱回复了下 过了一会在邮箱发给我了，纳闷（不联系hr就不给测试了？...从来没遇到过这种情况）测试题做了两天完成后给hr发过去了又过了几天给我来电话说测试通过了问我什么时间方便去复试 我说明后天都可以（通话的那天是周一）然后告诉我说负责人去出差了周二和周三不在，周四可以吗（那你问我啥时候有时间干啥）紧接着周三晚上12点的时候私聊告诉我明天也回不来定周五吧，周五去了之后从11点等到12点 这位hr也没出现 前台也说联系不到不知道什么情况 这时候我已经很不高兴了 就回去了 到家没过多久这位hr就又私聊我说上午没在巴拉巴拉的（不在不会提前说吗？放鸽子很爽？）又问我下午能再来一下吗？后来定的是周一 周一到了之后又是从11点开始等了40分钟 后来前台给这位hr打电话 这位hr才出来（我已经暴怒了，hr是公司的门面就这么搞事情我觉得也没把应聘者当回事可能根本就没想招人，但是也不能这样吧...大家时间都很宝贵）上去之后来了个男的说话声音特小不停的打哈欠聊到12点说去找负责人让我坐一会...就这么一坐又坐了40分钟 后来问了下怎么回事 🙃让我先回 把别人时间不当时间 就这么多 大家自行脑补吧

去面试了一个刚上线的沙盒游戏。面试官是PM负责人，不听人说话，总是打断人说话。不知道为什么，可能是当天她比较忙吧。基本上话说一半就被打断了说多了的时候会问我：你说完了吗？也可能是我没说到点子上。希望对大家有帮助~

开局不利吧，去了就崴脚了。开始先问问个人情况和项目情况，然后问了很多并发的问题，因为没准备好很多没答上来，最后问我自己的业务怎么设计的，我也没说好。面试官挺随和的，挺不错的，但能看出来是总加班。。1、concurrentHashMap 锁实现原理2、问了个重置锁 我没搞懂是啥，问面试官是不是重入锁，他说不是，回来百度也没弄清3、实现多线程下 保证不死锁 循环锁(不知道是啥循环锁，死锁？)4、redis zset怎么实现的 跳表增删是怎么实现的5、java垃圾回收用的什么，垃圾回收机制6、心跳机制有什么用7、vert.x 异步是怎么实现的8、1.8新特性就记得这些

面试官态度极差无比，最后一题还没回答完就打断我说面试结束了，连一句结束语都没有，极度没礼貌。搞的我还以为是我自己的问题，结果下来搜了百度还问了同行都说我回答的没问题，甚至把百度上写的要点都说了，而且前面问的问题我都回答完了又挑错说我说漏了，您根本没问我怎么答？真的无语。不想招人就不要约人面试嘛。

笔试问题很难具体如下1.某个游戏翻2.活动翻译3.地区渠道等等一面部门负责人面试自我介绍为什么想进入游戏行业解释一下对游戏发行的看法对游戏发行的各个阶段做评价自己的优点缺点二面研发发行总负责人过往经历深挖问题追问喜欢的游戏最近玩过的游戏如果你是某个游戏的市场你会用什么发行策略