久其软件面试经验

1.自我介绍2.你大学学的最好的几门课是什么3.请讲述一下你学的最好的专业4.描述一下你上份工作5.你对久其有什么了解

记录一下面试中提出的问题面试官一直打断，高高在上的样子，听到他感兴趣的会直接打断你让你说感兴趣的那块，交流的尊重最起码要听别人讲完。一直打断了3 4次，我实在是受不了了，求职者和面试管不应该是对等关系吗? 我又不是求着找工作

1.你觉得工资怎么样？答: 越少越好； 2.跟公司发生矛盾怎么办？答: 自己滚； 3. 领导不喜欢你怎么办？答: 给他钱； 4. 公司想开年会没钱怎么办？答: 员工可以掏钱； 5.领导发红包需要说什么？答: 领导万岁万岁万万岁。

面试通过。环境一般。面一个10K+的岗位，问的问题巨简单，自我介绍，redis数据类型，http请求get和post的区别，数据库索引，前段怎么自定义插件。就没了，我简历上写的求职JAVA岗位。问完这些来一句你的简历好像有点简单。不是，我写了多线程，jvm，spring这些都写了，redis缓存，设计模式这些，结果说我写的简单。 不想招人就别浪费大家时间好吧。

Hr电联简单了解过后。就是接着两轮面试，干脆利落。第一轮面试跟第二轮面试只隔了一天。第一轮项目经理，自我介绍后陈述一下自己的优缺点。之前工作离职原因，工作内容等等。简单问了几个专业问题。第二轮部门经理，同样自我介绍，对于个人介绍中的兴趣爱好尤为关注，对于个人职业发展方向进行了简单的了解，设了几个情境问我想法。以及沟通了薪资预期之类。第三天面试结果通知初步通过准备相关材料，hr很耐心等待我离职交接完毕后给发来了offer。以上

面试感觉就是聊聊天这样

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人。全程在装，重复多次北京久其上市公司，重复多次上市公司。要不是见识过几家公司，没待过。不会这么吐槽，还拿学校等次评工资，真的太垃圾喽。装就不对了，装还不尊重别人更不对了。给我感觉就忽悠应届生的公司，求职得擦亮眼睛，没被坑过，没吃过HR画的大饼，真得小心。别来面试，重新找公司。

先自我介绍。自我介绍完之后，就问我关于数据库方面的知识，考一下财务的基础扎不扎实，然后就问了几个关于家庭情况的问题。

感觉还还可以 面得技术问题