光大金控资产管理有限公司面试经验

一面，没笔试，面试后说需要实习，只招一个人，需要两人实习，所以实习之后会刷掉一个人 有一个面试官不怎么样，明明是行政岗位，还说自己不喜欢干行政，那你面个p

视频面了大概三轮，提的问题主要是简历上的过往经历和面对问题的处理方法，没有技术上的问题，感觉很像传统国企的风格

面的光大金控，在金融街。面试有一位部门经理，两位财务认识和人力资源。主要是结合简历和专业知识的问题。首先做自我介绍，然后问的是我个人的工作经历，因为是做管理咨询的，所以问了我分析行业的框架结构。然后问了财务基础知识和并购的估值因素有哪些？最后问了滴滴打车的战略支撑。

三轮面试，笔试，面试，复试。笔试简单，基本上分高就行，面试是加分项，复试基本上是三个人选一个人，看学历看工作经验

挺专业的感觉，问了和简历相关的问题，确认了一下秋招和春招阶段的offer情况，确认了一下具体求职意愿和职业规划。

问了对于所研究行业的情况，以及投资理念等等，面试官也会提出他的一些建议，总体感觉面试氛围比较好。

问了很多专业知识笔试期间，hr还过来问了当前的offer情况和户口需求，hr人比较好，解答了很多问题

会问很多关于投资逻辑的问题涉及到研究框架和选股逻辑自上而下对宏观的理解 对行业的理解最后会有情景模拟类的题目

我面试时先进行了笔试，长达3.5个小时的笔试，内容既有工作相关的，也有无关的，作为投资经理的笔试，有关于期权收益的计算这类的计算题，也有类似于改句子语病这类的综合题，好像还有英文翻译，最后还有论述写作，足足写了我三个多小时。笔试中间被叫出去十分钟，跟人力经理聊了下情况，然后接着回来笔试，笔试结束后就走了。 等了几天后通知去二面，这次直接是几个部门的领导参加的面试，问的问题就是专业相关的了，比如做研究的流程，成果怎么样这类的细节。通过二面后，等了几天就通知体检了。这里强调几个事情：面试到入职很快通过，是因为我当时有别的OFFER，直接说了一个星期之内给不了结果就算了。事实上后面公司招人面试经常有被拖一两个月甚至更久的。笔试没啥意义，我估计最后卷子根本没人批改，最多部门领导拿去随便看看。 一开始给人很高大上和正规的感觉，以后慢慢会发现就是不好，领导自己都不会算。当时人事领导许诺的待遇，很多都根本没实现。这就是个围城，想奔前途劝你别来，想过安稳日子的话，来吧。北京本地人有房的话，在这工作提前进入养老阶段，倒是安逸。北漂来这拼搏的话，拼出血来也没人夸你一句的，没有用。