中国平安人寿保险面试经验

主要是做一下，性格测评什么的，都是一些基本的心里测试题。然后就和面试官聊聊家常，基本上都差不多了，因为是销售，所以表达能力不错就可以了。

该问的都问了，该回答的也回答了。就是没下文了，说回家等通知，等了几天也没通知，发微信不回，打电话不回。怎么说也得给个信啊。

我去应聘了，有10来个和我大小差不多的女孩子，一个年轻的经理给我们面试，感觉还是正规的，让我们在一个会议室里等了一会儿，那个心情紧张忐忑，经理过来了，采取末尾淘汰制，一下子我们更紧张了。我鼓起勇气第一个面试，顺利过了，其实都会过，带我去了他们的工作现场，4栋6层的楼，密密麻麻的电脑，封闭的，时时刻刻的激烈小组PK。 我那时很希望有这份工作，只要能挣钱，不出去面对客户最好的，幸运的是我去了IB，就是接电话那种，给我安排了一个师傅，我做旁边，他的耳机线有两个耳麦，去戴一个，他和客户的对话我全部能听见，这样做了半个月，我“上线”了，第一单不知所措，废话特别多，和我聊了一个多小时，出单了，那个兴奋。 连续两个月我做了新人王，激情澎湃，周而复始，天天PK，各种通话时间，通话次数，意外卡单，APP，信用卡，质检抽查考核，错一个字10%工资没有了。早上到公司，中午20分钟吃饭，晚上8点半到家。时间很快过去了。

面试分四轮，呵呵，去到才跟我说我投的那个简历现在不缺人，硬是问我对另一个岗位有没有兴趣，关键是两个岗位之间没有任何相似之处。那你为什么不提前跟我说明情况，平安都是这样招人的吗？另外补一句，hr不和善，一脸的高高在上的姿态。

简单介绍自己的工作经历，擅长什么，为和离开原单位，待遇方面要求。

首先填写简历个人信息，然后让我填写简历那个人说见到面试官说面试会计岗位，面试官应该就会知道，结果见到面试官，人家说我们从来不从外部招聘会计，我们都是自己培养，你们外部人员肯定没有我们内部的优秀，还把我的简历身份证复印件等收走了，还说都需要从基础做起，真是坑。

问了一下个人情况，做了个测试，还有你的职业规划是什么，能干多久，薪资是通过测试决定的，办公环境还不错。

面试四川分公司财务管理岗，简历筛选通过后通知初试（笔试），笔试在网上可以搜到原题，是一些简单的行测，还有性格测试，大概两三天后通知复试，与人事进行一对一面试，面试官比较有水平，工作经验问的比较详细，还有职业规划生活规划也会问到，之后应该还有一到两轮面试，不过我复试没过就不清楚了。

第一轮是在线测评，通过之后是第一轮面试，支公司副总面的，面试完之后做完一套行测，两天之后通知第二轮面试，是支公司总经理面的，第三轮面试是四川分公司的hr，通过之后是第四轮终面，四川分公司总经理。

校招，内勤岗（成都）。三轮面试，第一轮二对三，问了八九个问题，第二三轮都是一对一，围绕简历的内容和对保险行业的理解，工资太低本科生和硕士生税后都是3000多，第一年工资不变。我觉得，嗯祝贵公司越来越好吧。