中国平安人寿保险面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

一面：JAVA基础、JVM、多线程、Spring、SpringBoot、Redis、计算机网络、对大数据的了解、场景题

专业针对性很强，投资经历、业绩方面考核严格，面试过程有良好的时间规划和提问思路。部门面试和经理面试两个部分，从自我介绍开始到专业考核、职业规划，最后是个人对公司和职位的提问，整体而言面试压力不强，氛围友好。

HR经验丰富，问的问题很尖锐，很有内涵，对岗位的针对性也很强，总之是一次很丰富的面试经历，对自己的成长很有帮助

在收到面试电话后，律师团队的人对我进行了面试，主要问我一些，有没有考公务员有没有，对自己的职业规划是什么，关于行业了解多少。

一面二面都是在HRX上电话面试的，基本没问什么特别难的问题，还算合情合理，到了三面技术面通知14点面试，中间随便问了几个问题，我都答出来了，最后甚至没说有什么要问的吗，14点12分就给我发邮件拒绝了。既然不想要何必呢， 

其实问的都是常规的问题，先是自我介绍，然后讲讲为什么选择这个城市这个公司这个岗位，然后在校期间的社团活动经历，实习经历的具体工作安排这样，需要提前准备好有什么问题要问对方。

自称人事的打电话邀约面试，然后要求加微信发送位置，没有在招聘网站上邀约。去了以后有好多部门，问了之后是七部，进去感觉不是人事，接待的自称人事的姑娘中间还在微信与人解释保险变更后政策。填了简历表后要求做所谓AI测试，微信发送链接下载平安金管家。打开里面的AI云面试，主要就是 让你做保险代理人。。。于是，胡乱选择一通。最后得了76分。之后见所谓面试官。自我介绍一翻，面试官说要有客户资源，没兴趣作罢。

一面 先提交相关资料审核，大学成绩单，四六级成绩单等。一共两轮面试，一次性。第一轮群面沙龙，7-8个人一桌，两个面试官坐着看表现，群面玩小游戏，过程比较轻松。第二轮半结构，两个面试官，自我介绍和问了简历上的一些问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。