汇丰银行面试经验

先网上提交申请，需上传简历。然后会收到online test的邮件，之后会收到on demand interview的邀请，主要是一些behavioral questions，之后会接到hr电话邀请video interview。

首先笔试，主要考察面试者的英语水平，有多选和简单的翻译题，总体来说过了英语四级的话都应该没问题。过了面试之后会有第二轮的经理面试，主要都是常规问题，介绍自己，未来规划什么的，按招聘职位可能用到英语，普通话或者粤语。总体来说汇丰银行的文化给人印象不错的，上层也比较支持你在公司发展，鼓励性强，有专业培训。

从和业务部门面试官的中文交流中，可以推断出，因性别和家庭背景而对候选人有区别对待，以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样，还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率：男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求，不是很高，能开得了口讲即可。

面的customer development officer,是汇丰自己招聘会上投的简历,简单聊过后过了一段时间就有hr打过来做电话面试,通过以后有人联系你去支行进行面试,大家都很友善,记得自信点,注意下形象就好~

虽说招柜员，整体还是往客户经理的方向走，薪资也一般，苏州6K左右，最后一轮是区域经理面。

1.自我介绍：用英文（毕竟是外资行，内部文件邮件都是英语的），问答也是用英文。主要考察你的听说。提前做好功课，起码存取款的英文单词要会2 职业规划3. 遇到客户提问不会回答，身边同事又不在，应该怎么办(可以利用电话远程询问其他同事)4. 会想出来做销售吗:不想做销售的柜员都不是好柜员

两位考官参与面试，其中会有自己未来的条线经理，考官会针对过往的工作经历再结合简历进行随机提问，会结合一些实际案例来让面试者进行分析，例如在面对激动客户时候的处理方式，会关注面试者的抗压能力和服务意识。 随后会有英文的考核，会收到一小段英文材料进行口译，然后用英文回答考官的问题。过程中会有自我介绍，会问到从前雇主离职原因、预期薪资、未来职业规划、面对比较多的培训内容是否有信心在短时间内有效完成等问题。整体气氛还是比较轻松的，但是考察的方面比较全面，整体时长在半个小时左右。

第一轮hr电话面试 比较温柔 是国外的电话打来的 全英面试 问基本情况（gpa啊 以前的经历等）第二轮 line manager电话面试 也是个温柔的老板 问很多以前的策划经历 并且问我如果现在有个什么活动应该怎么做

面试整个过程虽然节奏很快，但不会让人觉得不舒服。可以感受到汇丰是一个管理非常人性化的公司。面试官都非常nice，不会让你感受到很大的压力。考察方式和大多数公司的差不多，也是分一对多和一对一。面试前一定要多做功课了解公司的企业文化，虽然不会考察，但会很有帮助。

总的来说还比较容易，就是笔试难度较大有两轮，oia+jsa,时间也很长，但是真人面ac只有一轮，换着两个领导来。就是问过往经历等，没有涉及技术面。