玛氏中国面试经验

暑期实习有两轮面试，第一轮是电话面试，和HR聊，全程15分钟，全英文。会让你简单介绍自己，以及对你所申请的岗位的一些了解与确认，还有你对公司这个项目各个岗位的一些了解以及感想。 第一轮面试总的来说比较general，要对自己的简历很了解，对公司和职位很了解，可能英文口语流利度很重要。

玛氏一直是心仪的公司，很开心通过了笔试，可以去参加群面，还认识了很多厉害的小伙伴，譬如还被当时群面帅帅的海龟小哥哥追求。 我们是采取案例分析的方法，给一个方案。最后群面通过率是1：:10，自己没有成为那个1，最后选出来的貌似是全程没怎么说话，很文静的小姐姐。可能还是和企业文化和面试官眼缘有关，做自己就好。收获很大，依然很喜欢玛氏。

注重英文 会有英文题目 注重综合水平 会看很多方面 比如课题 还有发表论文情况 以及参加的一些活动 英语程度

玛氏效率很高，早上9点投的简历，下午就约了5点的面试。面试是一对一，面试官很nice，没有英文面试，自我介绍之后先问了学校情况和可实习时间，然后问了上一段实习学到的最珍贵的或者印象最深刻的东西，问了为什么选择快消行业，还有对加班的看法。 最后有个情景问题，就假设有5个客户经理都给你交代了工作任务，你会怎么处理？总体难度不大，梳理好自己的过往经历及思路就好。

就是中文的自我介绍和简单，根据简历问了一些问题，例如之前的实习经历之类的，hr很nice,公司的文化和办公氛围很好。

首先是面试官自己介绍自己，然后问问我对公司这个岗位的了解，接着就一直问我的以前是实习经验与实习的收货。

首先是网申过程要做英语题，要注意时间，一定要努力做完，我就差点没做完。笔试很难，建议上网找题目先练习。有阅读题、行测还有推理题，看得脑瓜子疼，因我之前有上网找过相关练习，所以通过了，但真的不简单。 一面：无领导小组，六人一组，题目为中文，啤酒案例。组内没有人是特别强势，所以我就主动当leader还有timer，最后当了发言人。 二面：2对1.基本上只有那个HR 姐姐在问我问题，HR姐姐给人的气场感觉很温暖，是一种平和的自信！超赞。主要针对简历问，有点类似情景模拟，就是在什么情景下 遇到比较棘手的问题 你是怎么解决的。类似这样的问题，大概20分钟在一周内通知，就在楼主准备退房的时候接到电话，说通过2面25号三面。效率还是挺高的，好开心的说。

无领导小组面试，就一个共同的题目进行讨论，筛选率挺高的，竞争者层次也很高，当时六个人，只留下了两个进到第二轮面试。

因为带我的manager人特别好，而且当时急招人，所以难度并不是很大，大概针对我之前的经历具体问了一下，所以要记得带好简历和作品，然后介绍了一下岗位职责，问了一些想法，过程很轻松愉快的。

在广州CBD珠江新城这边面试，十个人一组。一个主持人介绍流程，两个观察员做记录，面试开始后都不再说话。 管培生初面，很普通很常规的无领导小组讨论，记得是个货物运输事故的危机公关和处理的案例，每个面试者代表不同的职位或身份，拿到的案例细节内容有区别（随机发的、全英文）。 然后十个人先自我介绍，再轮流发言讨论解决方案。感觉那些国外留学回来的学生发挥普遍较好，可能是因为见多识广，性格外向，比较熟悉这种小组讨论模式。