宝洁面试经验

主要是针对简历来问，涉及到八大问的主要有说服力，一面和二面都有问到。简历问的很细，会看重你对过往经历的总结以及提炼。面试官人都非常的nice，很亲和很高效的面试，虽然最后没能通过，但也帮助我更好地认识到自己。

因为面试官都是外国人，所以两次面试都是全英文，时长都是半个小时左右。宝洁八大问注重领导力，注意深挖细节，并且多想想why。因为我的个人经历里提到了生产和定价，终面的时候面试官一直问我为什么选这个价格、为什么只生产这么多个。

一面的面试官气场非常和，也很顺利主要围绕领导力，挖细节，有说有笑，面试完不到两个小时就收到了二面邀请电话。二面的体验感极差，在于主面试官极其不尊重人，英文自我介绍压根没听，翘着二郎腿上来得着gap问了足足半个小时，有的问题甚至问两遍，而且一副没有耐心听的样子，也不问八大问，只是发问，只有副面试官在听。 最后提问，主面试官，四个问题完全打太极浑水摸鱼，还嫌我问的多。二面完全没有让我感受到宝洁公司的文化所在，从头到尾没有感受到尊重二字。

提前搜了题库，自己练了几天。有口算题、管道推理题、图形记忆题和性格测试。前三种题型搜一下网上的题库能练习，熟悉一下题型和做法。我确保自己的正确率和做题量都挺好的。但是最终还是收到了30天的婉拒邮件，估计是性格测试没过。 性格测试就有点坑，提前搜了很多所谓的面经，对性格测试这方面都是含糊其辞，说按照自己真实性格填就可以。实际上我觉得这部分影响很大。我就是基本参照自己的性格，再偏向积极一点的方向填的。最终就是没过。关键这方面是没有所谓的标准答案的，没通过连传自己简历的机会都没有。

面试提前接入,面试官也提前进来了,以至于结束的也很早.面试官先是自我介绍,英文的,很自然聊一下他自己,还有气氛缓和,重头戏来了,自己只顾着怎么是全英文面试,头铁,知道面试官会中文之后还问了可以转换成中文吗?太头铁了,面试外企肯定要准备好英文的准备,再次建议大家一定要记得!可以中文但不推荐. 也不知道面试官听懂了没有,后续英文问中文答,比如研究项目,课题,校园经历,遇到什么问题最大的挑战,如何克服的,之类的,还有什么问题吗?实在太紧张了,第一次面试吧算是,吸取教训了!但是还是很感谢面试官,态度很好,因为疫情原因戴着口罩也会给你解释,很亲和,很感谢~

1.英文自我介绍； 2.在过去的实习中，有没有遇到过什么觉得让自己很有成就的事情，并且结果是对公司带了价值的。 3.将一个领导团队的事情。 4.如何提高社团成员积极性； 5.有没有遇到过什么冲突； 6.为什么会有成员不想做事/没有积极性？ 7.有没有什么问题需要问？

视频面，先自我介绍，同时面试官打断询问提到的项目大致内容。自我介绍完毕讨论做过的数据分析项目，会根据项目内容、方法、选择方法的原因之类提问。之后问了几个机器学习方法原理，问的比较简单，比如随机森林和决策树之间的区别等。最后问面试官的问题，全程大概半小时结束。建议提前进入电子会议室，检查网络、浏览器、摄像头状况，如遇 WiFi 信号不佳可以用手机开热点或用 APP 进行面试。

半个小时性格测试三个部分digit 测试：5+6+9 分钟--1.数学加减乘 运算，时间有限，做得越多越好；--2.管道题，网上可以搜到练习题，一定要先练习；--3.圆点记忆及判断题，记得用记号笔，可以擦掉！我用的眼线液笔，就是干的太快，不好擦。

一面技术类面试，zoom面试的，先介绍自己，问了简历的问题。让你聊一下工作经历，针对细节提问，问了模型的方法，怎么分析。没有特别难的问题，也没有能回忆的答错或者答不上的。时间半个小时左右。不是很懂他们选择的标准。后来结束时候让你提问，我就问了面试官对这个职业的看法，他说这个岗位是公司下一步决策的基准，看重分析而非技术。可能是我的回答都太机械让他觉得我没有独立思考能力吧。

由于受到疫情影响，面试采用webex视频面试的形式。在面试前一周会收到宝洁公司的邮件让我们去选择面试时间，在面试前一两天也会收到视频面试的链接。面试内容都是围绕简历，以及八大问进行，面试者必须熟悉自身简历上的各个细节。一面用时大概30mins，两周内会给结果。