神州数码面试经验

会问一些技术问题，先做笔试，然后面试官问问个人情况啥的，整体感觉不算太难。公司主要做海关方面的东西，可以了解一下报关软件啥的。

①第一次，HR发消息，希望投简历，投了。一面二面确认通过，二面面试官告知HR稍后会联系你，然后就没然后了。 ②第一次没当回事，第二次这家HR又发消息过来，让投简历，又投了简历，简历通过，一面二面通过，面试官告知HR稍后联系，然后又没然后了。 ③真的有被恶心到了！

面试官是一个十几年的老运维，挖技术挖的很深，运维的痛点就是广而不深，所以没有过。要求基本是从部署到配置到优化到使用，全部要会，至少一门精通。

基于PMP的资质问相关项目管理问题，角度刁钻，给到的压力很大，一聊就是一个多小时，会问到技术背景以及以后的发展策略，以及对行业的趋势认知等等

由于是外包制，就是和神州数码签约，但是工作在外资企业，所以神州数码HR主要是挑选和筛选简历，进行初面(电话面试)，通过后会由外资公司进行二面，其实也比较简单，因为本身运维是对外资企业来说是外部的底层运维支持岗位，所以只要不会太差，一般都能录用。

视频会议面试，先做了一套题，都挺基础的，面试官会问一些性格，成绩之类的，还有一些基础的技术，是否接受出差，能否接受高压环境下工作。

1、第一次是视频面试，大概5-6个人分别问问题，然后时间大概一个多小时，问的问题基本都是围绕以往经历，项目的，还算顺利。2、据说神码的要求，需要部门交叉面试，一个面试官，问了很多问题，看了以往制作的原型，文档之类的。。时间大概1个小时。3、现场面试，直接到工作地点面试，问的特别细致，时间1个小时以上。总结：三轮面试基本都是先自我介绍，然后回答问题，项目、需求、产品思路方面的问题较多，还有就是客户问题的解决等情况

技术面，问的都是基础知识难度不大，主要问能不能接受出差，这个公司都是长期出差的，能接受基本后面就能过。

我地铁过去转三次线一个小时 去了等面试等一个小时 结果我的面试官还在面别人 就让另一个面试 面试面了5分钟 告诉我给我6k 北京6k你能活的下去么

去的是北京苏州街的神码大厦, 位置还是比较好找的,  开始面试后, 两个面试官, 一位是资深工程师, 一位是项目经理,  资深工程师是主要提问者, 拿个小本本根据个人简历一一提问, 感觉态度还是十分认真严谨的, 还不时记录着, 题目就是系统和数据库的基本题目, 但题量比较大, 总体难度一般, 几乎都答上了, 项目经理最后聊的项目情况, 很和气的送我出来,  就这些吧.